第231章 人才匯聚坪山

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馬偉傑坐在辦公室裡，手中拿著一份關於坪山區人才現狀的報告，眉頭緊鎖。報告顯示，坪山區在高層次人才、專業技術人才方面存在較大缺口，本地培養的人才也難以滿足發展需求。

“這可不行，人才是發展的關鍵，必須儘快改變這種局面。”馬偉傑自言自語道。

他決定先從制定人才政策入手。馬偉傑召集了相關部門的負責人開會。

“大家都說說，我們應該制定怎樣的人才政策，才能吸引更多的優秀人才來坪山？”馬偉傑看著眾人問道。

“馬書記，我覺得可以提供高額的安家補貼和科研啟動資金。”有人提議道。

“這還不夠，還要在子女教育、醫療保障等方面給予優惠。”另一個人補充道。

馬偉傑認真傾聽著大家的意見，不時點頭。經過一番熱烈的討論，初步的人才政策框架形成了。

然而，政策的制定只是第一步，如何宣傳推廣出去，讓更多的人知道，又是一個難題。馬偉傑親自帶隊，前往各大高校和科研機構進行宣講。

在一所知名高校的禮堂裡，馬偉傑站在講臺上，充滿激情地介紹著坪山區的人才政策。

“同學們，坪山區是一片充滿機遇的土地，我們歡迎你們來這裡施展才華，實現夢想。”馬偉傑說道。

演講結束後，不少學生圍了上來。

“馬書記，坪山真的能給我們提供這麼好的發展機會嗎？”一個學生問道。

馬偉傑微笑著回答：“孩子，我們說到做到，只要你有真本事，坪山就有你的舞臺。”

在與高校的合作中，也並非一帆風順。一些高校對於合作的細節存在疑慮。

“馬書記，我們擔心學生到了坪山，後續的培養和發展得不到保障。”高校的領導說道。

馬偉傑誠懇地說：“您放心，我們會建立完善的人才培養體系，為學生提供持續的支援和幫助。”

經過多次溝通和協商，終於與多家高校達成了合作協議。

隨著人才政策的宣傳和推廣，陸續有人才表示對坪山感興趣。但在引進的過程中，又出現了新的問題。

“馬書記，有幾位高層次人才對我們提供的條件還不太滿意。”工作人員向馬偉傑彙報。

馬偉傑沉思片刻，“約他們見面，我親自和他們談。”

在見面會上，馬偉傑與人才們坦誠交流。

“我知道你們對發展環境有更高的要求，但是請相信，坪山會為你們創造一切可能的條件。”馬偉傑說道。

最終，這些人才被馬偉傑的真誠所打動，決定來坪山發展。

人才來了，如何留住他們又是一個重要的問題。馬偉傑經常組織座談會，傾聽人才的心聲。

“大家在工作和生活中有什麼困難，儘管提出來，我們一定想辦法解決。”馬偉傑說道。

在一次座談會上，一位專業技術人才說道：“馬書記，我們的工作環境還需要進一步改善。”

馬偉傑當場表態：“沒問題，我們馬上安排改進。”

經過一段時間的努力，坪山區的人才隊伍逐漸壯大，為區域的發展注入了強大的動力。

“馬書記，多虧了您的努力，現在坪山的人才工作有了很大的起色。”一位同事說道。

馬偉傑感慨地說：“這只是開始，我們還要不斷努力，讓更多的人才匯聚坪山，共同創造美好的未來。”

可就在這時，又傳來訊息，一些企業反映，新引進的人才與企業的需求存在一定的差距......