第186章 殭屍辦公室

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在星衍看來，這三種解決方案都存在一定的侷限性，大家都太極端了吧。 要麼什麼都不做，要麼直接一步到位把如此大的一個部門直接撕碎，要麼玩極權宗教。 更倒黴的是，他還必須在三者中選擇一個。 選擇聯邦管理部門，繼續擴編，這就是缺乏衝勁，把選擇的時間延後。 選擇向雲海的拆分方案，則很有可能引發聯邦管理部門和艦隊警察部門的權力戰爭，星衍估計搞不成，除非向雲海能成為艦隊司令。 選擇範季高階軍官的玩法就有意思了，因為可行性還蠻高的。 聯邦對教育體系，對星學院的投資會大幅增加，聯邦人肯定舉雙手贊成，而在「星」艦隊內部似乎也不會有反對聲音。 因為這不僅符合星族價值觀，而且會帶來不小的效益，教育等級的提升確實會給一個地區帶來很多收益，進而使整個聯邦獲益。 其次，聯邦管理部門的規模會得到抑制，這會導致地區政府的權力增長，真正實現所謂的聯邦州治理狀態。 以向雲海為代表的艦隊警察部門會支援範季高階軍官，兩大實權部門聯合鬥聯邦管理部門，成功機率很高。 但是需要事先考慮一個問題，聯邦管理部門代表著星族權力，讓這個部門自主進行權力收縮不符合很多星族高階軍官的想法。 尤其要考慮到齊弦司令的想法，只有他點頭，這件事才能辦。 【選擇：關於未來路線的三條道路】 【選擇一：支援聯邦管理部門方案】 【選擇二：支援艦隊警察部門（向雲海）方案】 【選擇三：支援艦隊軍事部門（範季）方案】 【倒計時：長期】 一個抽象的選擇出現在了星衍面前。 這裡沒有機率，因為涉及到的方面過多，星衍算不出，看不明白未來的走勢。 說不定在未來的某一刻，又有新的路線出現。 星衍無法直接選擇某一個選項，只能選擇「支援」，透過大量次級選擇，大量小事情從側面推動事件的發展。 “這是路線問題。” “支援聯邦管理部門等同於延後選擇，但每拖一天，它的規模就會增大一點，最後處理起來就會更加麻煩。” 所有人都看得出聯邦管理部門過度膨脹的問題，只有它自己選擇矇住雙眼，一言不發。 目前的向雲海方案和範季方案都選擇削弱這個腫瘤。 “向雲海的激進方式會損傷整個「星聯邦」，範季的溫和方式似乎比較穩妥。” “現在的情況適合溫和改革。” 星衍做出了選擇，他選擇支援範季，這個他最看好的艦隊司令繼承人。 在他做出了選擇之後，一些特別的變化開始出現。 【32年5月】 範季高階軍官經過了充分的調研，收集了大量的相關資料後，選擇直接在最高指揮部例會上向聯邦管理部門開炮。 “經過6個月的充分調研，我代表各位同僚提出一個結論。” “如今的聯邦管理部門太過臃腫，亟待變革。” 範季高階軍官的發言顯然是不合時宜的。 作為艦隊軍事部門的高階軍官，他沒有資格對同級部門指手畫腳，這是99%的低階管理者都不會犯的錯誤，更何況這還是在開地圖炮，一次性把整個聯邦管理部門，數千星族，數百萬聯邦管理者，以及六位高階軍官同僚都涵蓋在內。 在一般情況下，此舉是無比愚蠢的。 啪...啪...啪... 掌聲突然響起，艦隊軍事部門的14位高階軍官紛紛鼓掌，在這一刻，陸戰隊部門和艦隊部門摒棄前嫌。 看熱鬧不嫌事大的觀察員，「星」艦隊隱藏的二號人物，小薇，雖然搞不懂發生了什麼，但還是興沖沖地和他們一起鼓掌，臉上洋溢著快樂的情緒。 在多年的政治變化之後，最高指揮部高階軍官的分佈發生了不小的變化。 艦隊軍事部門從原先的18席變成了14席。 減少的4席都是支援艦隊改革派系的高階軍官，他們被平級調到了艦隊管理部門和艦隊工業部門。 至於聯邦管理部門，它有6席，一些來自最初建立時期從艦隊管理部門平級調來的高階軍官，一些是在權力輪換中由齊弦司令操作的。 其餘三大部門的高階軍官席位均為4席。 艦隊軍事部門雖