第185章 三種解決方案（2）

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聯邦管理部門太擺爛，向雲海太激進。 接下來的第三個解決方案比較中庸。 該方案來自艦隊軍事部門，是範季高階軍官主推的方案。 艦隊軍事部門也認為聯邦管理部門的體系太過龐大，太過臃腫，管了很多不應該管的，很多應該管的卻沒有資源去管。 簡而言之，主次不分。 怎麼樣才算從主到次？ 範季高階軍官給出了明確的回答： 軍事權力，財政權力，文化權力，管理權力，司法等其它權力。 其中，軍事權力最為重要，只要掌握了絕對的軍事力量，就能應對一切問題和挑戰，這是一切制度的基礎。 財政權力次之，一支強大的軍隊需要強大的財政來維持，所謂的財政不止是星幣，不止是錢。 而是指更為廣泛的工業能力，自然資源什麼的也勉強算在內。 在範季高階軍官的理論框架中，所謂的財政可以被概括為一切與軍事相關的資源，可以被稱為軍事資本。 有了軍隊，有了錢，接下來是文化權力。 範季高階軍官認為，星族沒有能力控制一切，星族不可能建立一個什麼都管的大政府，因為星族的人口太少了，就算翻個十倍，一百倍也還是太少了。 因此，讓星族直接參與管理是一件十分低效的事情。 “星族不是管理階層，星族應該是祭司階層，甚至是神。” “星族應該將維持神秘，維持神聖性放在首位，儘量避免參與到「星聯邦」的公眾生活之中。” “距離是面紗，隔著一層布，星族才能擁有神秘感。” “保持絕對的軍事優勢，保持絕對的技術優勢，星族才能維持現狀。” “我們要變成神！” 這就是範季高階軍官的解法，這一個解法要求星族逐步退出聯邦人的視野，以神明自居。 這需要兩個前提。 第一，星學院。 必須讓所有聯邦人從小就接受星式教育，從而塑造一個對星族絕對有利的社會體系和社會氛圍。 只需要一百年，星族的神性就將被深深印刻在每一個聯邦人的心中，成為不可違背的教條。 第二，維持優勢，限制聯邦人的技術。 只有限制聯邦人，維持自身的技術優勢，才能維持絕對強大的軍事力量，進而塑造整個聯邦。 不能讓聯邦人理解星族。 因此，他的方法昭然若揭。 最重要的核心政策，保證全「星聯邦」的星學院覆蓋率，將星學院打造成全聯邦的唯一的知識來源，僅在其中傳授實用性知識。 配合的政策便是，在全聯邦範圍內建立監控網路（不是字面意義上的監控，而是一種社會體系），消滅或招安所有聯邦科學家，消滅所有聯邦人自發的技術進步，實行嚴格的文化審查。 現有的聯邦管理部門在最終應當被解散，僅保留聯邦教育體系和監察體系，以及部分管理許可權。 將其餘所有的權力交換給聯邦人，或者說，交還給地區政府/聯邦州政府。 從而以最小的成本，最大程度地控制最大規模的人口。 範季高階軍官的解決方案可以被概括為「極權-神權-種姓制度三位一體」。 該方案看似完美，但是也遭到了很多的質疑聲音。 首先，怎麼維持一支絕對強大的軍隊？ 星族目前沒有能力建造大型作戰艦船和大型作戰飛機，目前飄在海面上的航母艦隊的保質期還只剩下幾十年，當它們都退役後，怎麼繼續維持如此龐大的疆域？ 將目前的商船改造成小型軍艦，使用劣質版本的海上艦隊嗎？ 似乎可行，但這些船聯邦人也能建造，也能理解，是不是不符合神秘感原則？ 如果這個不行，就大規模地使用陸戰隊的武裝無人機作戰體系，這倒是可以，但問題是，陸軍太不神秘了，幾千上萬架武裝無人機肯定會有自己掉下來或丟的，聯邦人把這東西拿走研究怎麼辦？ 他們不需要造出來，只需要理解攻擊的方式，如何應對即可。 接著就按照西弗將軍指揮格塔戰爭的形式，一步步硬耗就行了。 使用聯邦軍？怎麼保證聯邦軍的忠誠？ 從小洗腦？這肯定不夠啊，一個合格的軍官需要掌握很多技術，基本不可能是狂信徒。 如果說這些都屬於技術問題的話，下面的反駁則更加犀利。