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在野外生存的羊群，透過優勝劣汰與相互競爭之後，一頭體格最健壯、跑得最快、聽力最好的羊會脫穎而出，成為羊群的領導者，走在整個羊群的最前端。
它所前行的方向，所有的羊只都會緊緊跟隨，它所作出的選擇，其他羊只也會極力模仿，完全信任。
這就是領頭羊的作用。
而穆氏集團對於國內經濟市場的意義，與領頭羊的意義幾乎沒兩樣。
凡是穆氏集團願意投資的行業專案，很快便會成為市場的新寵兒，身價節節攀升，而即使沒有真正投資，只是傳出一些似真似假的訊息，也會引得不少投資者的注目。
這些投資者與其他公司憑什麼這麼相信穆氏的選擇?是因為他們和穆氏有關係嗎?
不是的。
是因為他們信任穆氏的判斷力。
而這種信任，並不是短時間內可以形成的，而是他們親眼看過了穆氏一次又一次的成功決策，慢慢積累下來的信任，最後甚至變得深信不疑。
這就像一個成績很差的學生，想考出一個好成績，卻又不知道該怎麼去做，最簡單的辦法，無疑便是觀察身邊成績好的優待生，看對方是怎麼做的，然後進行模仿。
對方認真看書，你也認真看書，對方認真聽課，你也跟著模範。
這樣做，或許不可能讓你考出比對方更好的成績，但至少可以讓你有所進步，然後在這種模範中找到最適合自己的方式。
而在商業場上，穆氏集團無疑就是一個全國排行第一的&ldo;頂尖優等生&rdo;，而其他的公司投資者，便是那些成績不怎麼樣的&ldo;差生&rdo;……
想要在市場上拿到好成績，最簡單的辦法自然就是模仿了，跟著領頭者做同樣的事，哪怕不能吃上一塊肉，多少也能喝上一點殘湯。
總比自己閉著眼睛摸索，最後卻一無所獲的風險性小得多。
正文 第1599章 意料之外(39)
穆氏集團在商場上的地位，一向是備受追捧的，跟風模仿的公司也不是一家兩家，時間長了，這種信任就漸漸變成了一種固定化的思維模式。
什麼叫固定思維呢?
舉個最簡單的例子來形容。
就如同一個從小到大成績都很優秀的學生，周圍的人都習慣了他每次考試都能拿到第一名，這種想法漸漸的就根深蒂固起來。
而在這種想法的影響下，每當有新的考試，哪怕成績還沒有公佈，所有人也會下意識的覺得第一名肯定是他，並且對此深信不疑。
這就是一種固定化的思維。
這種思維一旦成型後，往往便很難打破，而且會隨著時間日漸加深。
到最後，甚至會變成一種毫無理由的信心，盲目地相信對方肯定可以做到很好。
這種情況如果套用在商場上，穆氏集團就等於是那個成績一直很好的學生。
因為過去的履歷太過輝煌，幾乎沒有失敗過，漸漸的便讓其他公司與投資商信任穆氏的選擇。
而他們的這種信任，一開始其實也不是堅定不移的，但隨著時間的醞釀，事實也證明瞭他們的信任完全沒錯。
一次、兩次、三次……無數次的成功積累起來。
信任便開始發酵，在不知不覺之間，轉變成了一種可能連自己都沒有察覺到的固定思維。
‐‐穆氏集團做出的決策肯定是對的!
‐‐跟著穆氏做，肯定不會虧!
‐‐穆氏推出的新專案肯定能賺大錢!
類似這般的潛意識想
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