第97部分

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。為銀河實業培科研人員，和租借武靈市制藥廠的實驗室，兩件事同時進行，這期間產生的一切費用，都由銀河實業承擔，另外，銀河實業要保證所有科研人員的營養供應，按照銀河實業的員工標準發薪水。

協議達成之後，徐文君讓自己的機要秘書王瓊斑會同銀河實業的代表郭瀟芝，聯絡從軍方購買實驗室的圖紙，至於實驗室的建設，就交給了歸正華少校，由他負責安排。王瓊紋三十出頭，是一位女少校，作風和徐文君一樣，幹練精細。

銀河實業直到現在，還沒有什麼搞科研的人，這也是銀河實業最為薄弱的環節，科研部除了郭倩蓉之外，就是新招收的幾個大學生，蝦米兩三隻，沒有一個能夠挑大樑的。

劉士卿和王澤偉、丁崇祥、郭倩蓉等人商量了一下，決定再次利登招聘廣告，同時委託和銀河實業有著良好合作關係的獵鷹人力資源管理有限責任公司（以後簡稱為獵鷹人力公司）在全球範圍內尋找中醫的、機床等方面的工程師、科研人員。

廣告很快就利登在了幾家全國發行量最大的報紙上，幾個大城市的專業人才招聘報紙。也都刊登了相應的廣告。銀河實業承諾以完善的工資福利制度、良好的科研環境、先進的公司管理制度，邀請有志於在中醫藥研究、機床研究方面展現才華的優秀科研人員，到銀河實業報名應騁。該招聘廣告。最扎眼的有兩條，一個是年薪十萬起，另外一個。就是年齡不限、學歷不限，只求有真才實學。

從事研究工作，在國內很多企業之中，薪水其實並不高，一個月能有七八千塊就很了不起了，真正薪水比較高的，還是專案負責人、科研部經理之類的人員，一些底層的科研人員，甚至一個月只能夠拿兩三千塊錢。尤其是機床這一行當。最賺錢的機床是高精尖的數控機床，可是這一塊被國外企業壟斷，國內做機床的企業，又總是以低價策略和國外企業競爭，所以利潤不是沒有，卻並不高。所以相應的，企業內部的科研人員，薪資水平可想而知。

銀河實業這則招聘廣告一出，影響可想而知。各式各樣的簡歷再一次雪片一樣，從大江南北、關內關外，飛到了銀河實業的所在的武靈市。郵局每天都會給銀河實業送來一摞一摞的凹和掛號信，收發室的莫思芳連續幾天，每天簽字簽到手軟。

在劉士卿要求在招聘廣告上。增加上機床方面的工程師的時候，王澤偉就知道劉士卿是決心已下。真的要搞機床研究了。他雖然不太願意讓銀河實業涉足機床這一塊兒。卻也知道讓劉士卿改變主意，基本上不可能了。乾脆他也不等劉士卿提出來了，主動出擊，找到武靈市國資委，提出要全資收購武靈市機床廠。

武靈市國資委的彭守戶主任在得知王澤偉的來意之後，腦袋搖的跟撥浪鼓似得，堅決不同意把武靈市機床廠賣給銀河實業。首先武靈市機床廠是機械工業部下屬的企業，並不完全歸武靈市國資委管，其次，武靈市以前出賣國有資產，都是在國有企業經營不下去，實施完破產程式之後，才把企業賣掉。像武靈市機床廠這樣，經營良好，每年都有盈利，並且在市場上具有一定競爭力的國有企業，武靈市國資委以前還從來沒有出售過的先例，即便是在拱天省，這樣的先例也不多。

王澤偉表示銀河實業會出一個讓武靈市國資委滿意的收購價格，企業的員工不會進行任何的裁員。收購之後，總公司會注入大量資金，提升武靈市機床廠的競爭力和科研力量。

任由王澤偉說盡好話，彭守戶都不肯點一下頭。這時他要是一點、頭，將來上面追究下來，他可是要承擔責任的。在華夏當官，官員們最不願意做的一件事，就是承擔責任，除非後臺比較硬，即便被一抹到底，將來還有東山再起的機會。其餘之人，都是離麻煩越遠越好。彭守戶沒有什麼強硬的後臺，也就是和市裡面的幾位