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傑拉德…萊文苦口婆心地勸道：“完全可以預料到，新公司的資源整合，將會是一個異常複雜的過程你在傳統媒體領域經驗不足，還是不要浪費腦細胞了。”
史蒂夫凱斯不滿道：“你的意思不就是嫌我年紀輕、資歷淺麼可不要忘了，現在市值排名第十的美國線上，是誰帶出來的。”
……
看著眼前“寸土必爭”的場景，唐煥不由一挑眉頭還是如此毫無新意地爭來吵去，那折騰到猴年馬月也未必有結果！
於是首富先生輕咳一聲，插話道：“董事會主席和執行長的位置，就這麼定下來吧；至於史蒂夫的董事會主席型別，是執行還是非執行，不如暫時擱置，先討論其它比如，我建議在執行長之下，設立一個聯合營運長的位置，以更好地推進這個未來最大媒體集團的合併工作。”
“先把容易解決的事情確定下來，也好！”從善如流的傑拉德…萊文，目光轉向身旁的理查德帕森斯，“時代華納透納這邊，就推舉理查德吧。”
理查德帕森斯是透過洛克菲勒第三代的勞倫斯洛克菲勒，被引薦給前時代華納執行長史蒂夫羅斯，才在1990年代初進入了時代華納，算是頗有跟腳了。
別看電視新聞上的黑人經常和警察對抗，顯得十分生猛；好萊塢電影裡的黑人往往喋喋不休、彷彿一個事媽，但能夠進入高管圈子的黑人精英，還是相當溫和穩重的。
唐煥便有這樣的用人體驗比如太平洋電訊執行長查克史密斯、政~治顧問康多莉扎賴斯等等。
看著謙遜低調的理查德帕森斯，首富先生沒有異議地微微頷首。
史蒂夫凱斯開口道：“美國線上這邊推舉羅伯特出任聯合營運長。”
傑拉德…萊文看了看羅伯特皮特曼，找不到反對的理由。畢竟，對方現在是美國線上的執行長，而且幹得非常出色，總不至於在新集團裡連個總裁性質的職位都混不到吧。
首富先生繼續往下推進議程，“接下來，我們再說說首席財務官的人選。”
傑拉德…萊文迅速接話道：“我覺得，聯合職位的形式非常好……”
“不！”唐煥抬手打斷對方道：“設立聯合營運長這個職位，是因為完全可以預見到，未來的新集團，會在融合的運作上，有一個極其繁忙的高峰階段，而聯合營運長能夠減輕執行長的負擔；至於專業性更強的財務管理領域，就沒有如此的必要了。”
說到這裡，首富先生直視著傑拉德…萊文，“畢竟，美國線上和時代華納透納，是合併，而不是分治，對麼？”
“好吧。”傑拉德…萊文移開目光，看向時代華納透納的首席財務官齊瑞普，剛要開口推薦，結果又被史蒂夫凱斯打斷。
第1025章 屹立併購浪潮之巔的唐
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……
美國東部時間，1998年3月30日。凌晨3點20分，道瓊斯通訊社的網站上，出現了一個無比醒目的標題有訊息稱，時代華納透納將和美國線上併購。
過了2分鐘，另外兩個標題緊隨其後“美國線上的史蒂夫凱斯將擔任新公司的董事會主席”；“時代華納透納的傑拉德…萊文將擔任新公司的執行長”。
美國國家廣播公司歐洲分部幾乎就是立刻地撿起了這條報道；博彭新聞社也在22分鐘後做了相關報道。
將近4點的時候，彼得加貝爾給標題配上了報道內容，而這篇文章隨即同時出現在道瓊斯通訊社和《華爾街日報》的網站上。
其中除了確定標題所述之外，
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