第167部分

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不成想，李乾坤受寵若驚的交出彙報：“哎呦喂，怎麼能讓紫支隊親自來？我三天前就寫好了，準備細細斟酌再送給紫支隊審批的，您親自來了，這怎麼行？你可是領導誒！”

這可把紫忠騰氣得夠嗆，王八蛋，三天前就寫好為什麼不早點交上來？

總算，在最後期限，紫忠騰就在車上籤了字，著人快馬加鞭送到組織部了事，一幫“討債”的下屬這才哼哼唧唧的散去。雖說事情解決了，但紫忠騰著實給下面的人留下來相當惡劣的印象。

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第二百六十七章　大寶惹麻煩

其實紫忠騰本人思前想後，也覺得自己在本次事故後有欠考慮的地方，拿捏人講究的是火候，強調的是掌控力。在劉羽回來之前便應該及時收手，噁心人已然噁心夠，針尖對麥芒傷敵一千也會自損八百。這次便是很好的詮釋，若是在劉羽回來之前收手，劉羽縱然心裡憋著火氣也無可奈何，可惜他稍微疏忽一點就被劉羽來了個釜底抽薪，自己陷入了被動。

“哼！別被我抓到把柄！”紫忠騰陰沉著臉悶哼一聲。劉羽的把柄能否抓到，紫忠騰沒有數，可三中隊自行制定的內部規章，即那份《補充建議》絕對可以拿出來說道。

為此，前腳回到支隊，後腳紫忠騰就給三中隊下達了內部規章整改通知，要求在一週內提交整改報告，並掛牌整治！

掛牌整治這東西，要說嚇人也確實嚇人，意味著在交警支隊裡，三中隊某些工作非常不到位，到了非整治不可的時候，可以說能當反面教材。對於一個掛牌整治的機關而言，若是在整治期間未能有效整改，面臨的處罰是相當嚴峻的，社會綜治管理考評這一塊，相關領導會被扣除分數，同時一些意見會被提交到組織部，作為以後領導提拔、任用、交流的依據，可以說處罰相當嚴厲。

可如果真說嚇人，其實也就那麼回事，風山每年都會搗鼓出幾個掛牌整治的部門，但最後有幾個部門被處理了？地方關係盤根錯雜，黨政如何敢大刀闊斧的整治？基本上。所有部門在整改後都達標。給上級提交了滿意答卷。風山也向上面做足了功夫。總的來說，一句話，形式，應付上級的形式！

當然，就劉羽來說，這份整改通知直接被他丟在垃圾簍了，不說針對這次整改通知開動員會議，就是連回復已收到通知的舉措都懶得表示——臉皮撕開。便沒必要跟你虛與委蛇。

“劉隊長，這是兩個月裡，我們監巡室總結出來的執法用語規範。”邱水對工作很上心，利用工作之餘的時間與監巡室的人討論總結出一套規範用語，是根據大家平時執法的錄音，選擇其中比較合適的來匯總，絕非空想。

比如，表明身份時，使用問候語，出示有效證件。告之執法主體，比如：你好！我是交警隊的執法人員。這是我的行政執法證件，請看清。

就目前全國交警而言，尚無統一的執法用語規範，一般都是地方自行研究討論出來的，而且往往都是沿襲早期的，後任者少有在這方面下功夫。時代在進步，早期的公安形象並非現在強調“服務”，早期重在治安，所以在執法時，遠不如現在這般注重服務，通常都比較生硬。

甚至多數地方，用語規範成為一紙空文，能帶回罰單就是王道，其餘的旁枝末節就不用細問，以至於穿著警服就能隨意攔車，不說出示證件，連最起碼的禮貌用語都沒有，直接攔你的車，要你的證件，開你的罰單，一氣呵成。

既然劉羽要打造文明交警，那麼用語規範勢必要向文明靠攏，文明，從說話開始。

“做得不錯！”劉羽眼前亮了亮，對於這些細節，他真沒如何考慮過，邱水一提醒方察覺到其重要性，當下欣然點頭：“交給指導員辦公室，詳細斟酌，納入規章統