第1部分

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第一章

2005年臘月臘八，一個平平淡淡的日子，北風夾帶著西伯利亞的寒流，嚎叫著在n市橫衝直撞，逼人的寒氣使得街道里行人寥落。

而在位於市中心z公司的院落裡，此時卻上演著一出另類的景象。f國的考察團正帶著他們的翻譯以及在中國的高階僱員驗看z公司的生產裝置。他們吐著“洋文”手不停的揮動著，好似在評價z公司裝置的優劣。此刻，劉剴文卻在自己的辦公室裡和f國委派到該地區總裁的司機夏航敘述著久別之後的“相思”。劉剴文和夏航在十年前是戰友，所以在眼下偶然相遇，難免有幾分意外和驚喜。劉凱文只所以對夏航熱情有加，是因他另有打算。眼下公司將與f國的w公司進行合作經營，他不想在z公司做一小小的辦公室主任，他想做未來合作公司的人事總監，故此想透過夏航在該區老總面前為他美言美言。

劉凱文清楚，z公司成立三十多來，走到今天的地步主要是管理不力，資金匱乏所造成的。歷任老總都把個人利益放在首位，置公司利益與後，真正能為企業命運著想的少之又少。想到此處，劉剴文面色憂鬱，心情沉痛，雙手撫弄企業名家錄，彷彿觸控到國企沒落的根源。他黯然嘆息，國企興衰唯老總所為之態，一個歪念可毀其與瞬間。可真正能把國企當自己企業去經營的又有幾人？

劉凱文不想去思索制度給人心所造成的頃斜，制度和人心早就是一對矛盾的冤家，他只不過想想罷了。感慨一番，他不得不回到當前的現實中來。理論上關於用人的法則闡述太多，在他的理解中，能做事會做事就是人才，至於文憑學歷不是主要的，學歷和能力必盡是不能劃等號的。學歷再高，做事馬虎，甚至驢馬不分，這樣的人學歷再高又有何益。劉凱文最崇尚的一句話就是孔子說的三人行必有吾師。吾師就是我的老師，能幫助自己答疑解惑的人，有了這樣的人，自己就會少有麻煩，遇事就會多了主見，幹事才有了光鮮，“偏聽則暗”這是一個管理者必須去掉的毒瘤。

當他把自己的思維拉回到現實時，不小心把水杯碰倒了，水灑了一桌子，他搖搖頭撕了幾張紙巾仔細的擦乾淨。在劉凱文的辦公桌上，有一塊五厘米厚的玻璃板，它在冬季裡顯的特光滑，就如下雪後的路面……

f國的考察團在z公司折騰了一週後，帶著滿心的喜悅走了。而留下的卻是劉凱文焦急的等待，他在等待夏航給他回覆他所期待的訊息。實事求是的說，劉凱文等的很急，他不知道夏航能不能把他想的事辦成。揪心的他真想打電話直接諮詢夏航，但回頭細想一番後又覺得不妥，於是他慌亂的在自己的小辦公室裡來回打轉。

臘月十六這天，天氣出奇的好，無風，天空瓦藍瓦藍的，給人以春天般的感覺。劉凱文今天特高興，因為夏航昨天打話告訴他，今天和合作公司老總一起過來辦貸款的事，且含蓄的告訴他，他的願望已有百分之八十的希望，成不成就看他今天的表現。

中午，夏航他們終於來了，要劉凱文到建行門口見面，說老總找他有事。劉凱文一聽趕緊打了車，飛速趕去。到了目的地後，那姓苗的老總才眯著眼睛說：聽小夏說你很能幹，是難得人才，他給我大力推薦你，讓你來做人事總監。我準備採取他的建議，因為對進合作公司的員工我是陌生的；今後用人的事我就靠你，你可的做好這當“家”人。劉凱文一聽苗總如此一說，激動的滿面緋紅，張口說：苗總有什麼要我做的，現在就安排，我全力以赴。他的表態正是姓苗的老總要期望的，有了劉凱文這樣的態度，姓苗的老總順勢給夏航第了個眼色。夏航一看火候也到了，就對劉凱文說：苗總受中國區王總的委託，想在你們本地金融系統貸款89億，最好一週辦理到位，不知你是否有良策？劉凱文聽夏航一說，心裡豁然開朗。心想，難怪總監的差事答應的如此爽