第9部分

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王經理想了想，很顯然這個回答屬於是中規中矩的那種，沒有任何的迎合之意，卻又把自己的意思表達的那麼清楚。

“我要是沒有猜錯的話，嚴先生應該是屬於海歸的人吧？”王經理問道。

嚴峻差點兒沒有傻眼，為什麼呢，他裝的就是海歸派，自己還沒有說出來呢，就被別人先“看”出來了，難道自己真的很像“海龜”？

“願聞其詳！”嚴峻笑著說，他雖然沒有正面回答王經理的問題，但是他也沒有否定，很簡單的就把皮球踢給了王經理，意思就是說你怎麼就這麼肯定我是“海龜”！

王經理同樣笑著說：“一般在國外待過的人，自主能力都比較強，這是不爭的事實！作為一個外國人，在國外的時候沒有人跟你講什麼人情關係，幾乎所有的事情都要你親自去搞定，這是很鍛鍊人的！國內就不一樣了，朋友多親戚多，很多事情根本不用你操心，就有人幫你做好了，特別是父母對於孩子的溺愛，久而久之就讓這些人產生了依賴性，就算只是伸伸手的事情，他們也會把它變的很複雜！再加上中國的人情關係很難說明白，有的時候你不讓人幫忙反而會得罪他，明明是自己的事情，卻不得不牽扯一堆人進來，這也是造**有依賴性的原因之一！你是第一個自己看過指示牌上來應聘的人，其實之前有些海歸派的人也有過自己找上來的想法，奈何這座大廈實在是太大了，他們最終也沒有成功，只好返回原路，讓接待小姐帶上來！”

“那可真是得不償失啊！”嚴峻笑著搖頭道：“沒有成功，還浪費了時間，做了無用功！要是我的話一定直接選擇讓人帶上來！”

“那你為什麼一個人上來了呢，並且還成功了？”王經理好像對這個問題很感興趣。

無奈啊，嚴峻還得繼續往下編。

“沒有百分之百的把握，我是不會去做某一件事情的！”嚴峻解釋道：“這是我的習慣！也許會有人說，年輕人應該勇於拼殺，勇於走在最前面，不要有太多的顧忌，這話對，也不對！為什麼南牆都得讓年輕人用腦袋來撞呢，年輕人一樣可以做好事先的所有準備，我認為這種衝勁兒不是漫無目的的去撞牆，而是大好所有的基礎之後，毫不猶豫的衝過去，猶豫才是人最大的敵人！”

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王經理很滿意嚴峻的回答，這才翻開了他的簡歷。

“噢，挺不錯的嘛，澳洲海歸而來！”王經理一眼就看到了重點，問道：“我要是沒有記錯的話，澳洲的官方語言是英語，你的英語水平應該很不錯吧？”

“還行，自我感覺！”嚴峻本身的英語水平就不差，接受了電腦裡那麼多的資料流之後，更加的厲害，他謙虛的說：“跟人對話交流是小菜一碟，寫個報告什麼的也很簡單！”

“呵呵，那就好！”王經理笑著說：“公司現在的規模是越來越大，國內市場早已經不能滿足我們的發展，現在在國際貿易上的成績也是一日千里，需要的就是你這樣的人才！”

嚴峻微笑著點點頭，心想自己的這份工作是跑不了了！

“如果給你一個機會的話，你會不會選擇外貿部，而不是你現在想要進去的企劃部？”王經理問了一個很尖銳的問題。

“不會！”嚴峻很肯定的說：“我只是懂外語而已，並不是很懂外貿的一些事情，我還是覺的企劃部更加的適合我，雖然外貿部相對來說更有挑戰！”

王經理已經初步決定了留下嚴峻，嚴峻給她的印象是膽大心細、博學卻又不失穩重，作為新鮮的血液，公司最需要的就是這樣的人。

“嚴先生，我想問一下，之前你在國外的時