第44部分

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“恩，那就好！顧經理在我們這裡也是個非常優秀的人才，同樣也是因為發展空間的問題，離開了‘安琪’當然，這是她的失誤！在我們的企業，只要你有能力有耐心夠聰明，機會是很多的！消麥小姐在安琪能夠發揮自己最大的價值，儘量快的得到上升的機會！”衛天忽悠人的本事一向還不錯，特別是對於外企來的麥蕎，上升空間，向來從結構圖上一目瞭然，誰也不會瞎說！

這執行總裁都說有機會了，自然是有機會的！回頭好好研究一下安琪的整體組織結構圖，看看合適的機會還需要多久！

對於衛天，一向自認為對男人瞭若指掌的麥蕎，自然輕易的看出了他對自己的企圖：這讓她有點兒飄飄然了——一個企業總部的執行總裁又年輕帥氣，這麼快就對自己有好感！說明自己還是挺有魅力的！

那個死葉生，白白跟了他五年，居然臨走還想甩下自己！

不過，這都是因為林立和顧若布的局，讓兩人之間產生了閒隙導致的，所以說罪魁禍首還是林立和顧若！

到‘安琪’就是想找機會對付顧若，現在看來，這個衛天是個不錯的切入點！

看來，女人對女人，如果成不了朋友，那就是天生的敵人！明明是林立設的局，顧若執的子，麥蕎的心目中，最恨的卻是顧若！

這時的麥蕎，心裡一時間是百轉千回！

但表面上，仍是一副淡然職業的涅，臉上的笑容和說話的聲音，都控制得恰到好處

——

對於有著數年外企招聘經驗的麥蕎來說，要適應新職位的工作，自是不在話下！

她很快進入了工作角色，每一項工作都超出期望的完成，讓衛天連連讚賞，而她總是一副高傲不可侵犯的樣子，讓衛天心癢難耐的同時，卻讓楊飛非常的放心：又是一個顧若似的女人，只專注於專業內的工作，不靠潛規則求上位

於是，對她更信任了；而在她有意無意的打聽顧若資訊的時候，在一次次的閒聊中，楊飛也都慢慢的告訴了她！

也所以，麥蕎在到‘安琪’公司還不到半個月的時間，對‘安琪’內部那些稀爛的事情，比大多數老員工，還要清楚得多了

基本上，現在要出什麼招，她心裡也有了底

——第二節郵件門——

在八月的一天，林立突然接到總部審計部轉發來的一封郵件，說是有人舉報：華中區新來的人事行政經理品行不端，亂搞男女關係，在原公司因為關係敗露而辭職，還附有一些原公司的證據

公司審計部會安排在一週之內過來進行舉報內容的核實與調查，在審計總部人員來之前，要求顧若暫時停止工作

舉報人是匿名的而且，就算不是匿名，審計部為保護舉報人，也不會讓其曝光的！

林立知道麥蕎去了‘安琪’，也知道這份舉報信就是麥蕎發的！

可是按公司的內部審計流程，光知道是沒用的，不管舉報是真是假，只要沒有足夠證明自己清白的證據，審計部都必須按流程進行內部審計，並將審計報告出給人力資源總部，由人力資源部決定最後的工作安排！

當然這件事，最後也只會是個烏龍，一來當時麥蕎走的時候，是升了職的！充分說明顧若並沒有排擠她二來，葉生的離職，審計總部有非酬整的資料！與顧若沒有任何關係！

這第三麻，在‘安琪’公司，林立也有獵頭公司推薦的評價和背景調查，審計來了也不可能去別家公司調查現有員工；就算私下去調查，難道人家總裁說，是，我潛了她了？

那根本就是扯蛋的事兒！

所以，林立倒是並不的這事兒會對顧若的職業生涯和在DF的發展會有什麼影響，只是的會影響她的心情

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