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不知道什麼時候起, 坊間有了傳聞, 各個說得有鼻子有眼。

——虹城來了個瘋子。

有說是精神病院弄丟了人，又好像是有逃犯從外省流竄過來，怎麼講的都有。

每個人傳的版本不一樣, 但都在互相叮囑要看好孩子，似乎前段時間南街菜市場那丟了一個, 到現在還沒找著。

紅山小學這邊雖然沒收到警方通報, 也不敢掉以輕心，幾番關照老師保安都盯著家長接送, 不再讓小孩自己放學回家。

這些姜忘聽一耳朵也就過去了, 也跟著叮囑星星幾句, 讓他放學別亂跑。

其實滿街店鋪的老闆都認識星望，小孩平時放學了等不到季老師下班也會自己去書店寫作業, 問題不大。

自去年書店成立到過年前，中考和高考的各科教輔書已經被排名過一番, 不忘書店有一套自己內部的排序表。

這一招還是姜忘從前玩遊戲時學的。

to梯隊是高尖精，本本都是精髓，放在全國哪家學校都是必看必做教輔。

t1梯隊屬於整體優秀，小部分瑕不掩瑜，但可以在excel文件裡略做批註。

t2t3便依次排下去，最末一類銷量差內容更差, 根本不用進貨。

當初剛佈置這任務時，夥計都覺得老闆做事太較真，看看銷量選書就行。

時間久了才咂麼出味兒來。

——有這套篩選體系來，舊書更新內容再版印刷，他們能第一時間分類放好。

出版商過來推銷新書，也可以跟不同梯隊對照比對，確認要不要進貨。

果然還是老闆最聰明啊。

姜忘等這套運作成熟以後，放著公司裡專人幫忙做題篩題整理合集，一用於《黃金十二卷》，二用於輔導班教材。

自己則拉上季臨秋和其他幾個員工去面試老師，年青一代可以統一電話聯絡，很多老教師得上門拜訪。

他急需足夠精良的師資。

大街小巷看著輔導班多，但很多都是臨時拉一批師範生，甚至沒讀過師範的隨便誰來監督小孩兒做題背單詞，完事照本宣科的講講課收收錢。

真正牛逼的老師都藏在家裡，連招牌都不打，全靠口碑和家長們互相介紹，年復一年小班教學。

姜忘沒事跟人打麻將套近乎，剛好家長會時也認識了不少人，一點點把整座城的教師網路都理了出來。

然後不辭辛苦地親自登門拜訪，跟他們談分成福利，講教學規模，能隨他們去省城教書的籠絡一批，能1對1教精品課的又簽約一批。

無論哪個年代，談生意誠意為先，絕沒有在辦公室坐享其成的份。

姜忘從前自己開車往來不嫌辛苦，現在公司做大了還有一幫手下跟著跑前跑後，特意吩咐人事部安排定期團建，夏有乘涼費冬有暖補貼，隔三差五找好館子請得力員工吃飯。

季臨秋自提前辭職以後，在學校只用定時教兩個班的學生，很多事不用再參與，時間安排靈活很多。

他陪同姜忘一家家拜訪過去，逐漸明白過來這個人為什麼能成事。

來時明明只有一個人，卻能在陌生的城市裡建快遞站，連開四家書店，生意越做越大。

旁人都說姜忘能掐會算運氣爆棚，說他會看風水知道哪兒有聚寶盆。

季臨秋單陪了幾日已累到一沾枕頭就能睡著，心中敬意更重。

姜忘對自己太狠了。他做任何事都在盡全力，絕不留一點含糊怠惰的餘地。

平日多少人點頭哈腰尊稱一聲姜老闆，真到了頑固古板的老教師面前，能把面子都撇到一邊，一次談不成就隔週再來，一直談到鬆動為止。

白日已經奔波勞累