第40部分

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“我們要有屬於我們工人的權力，我們要加薪，我們要該有的福利。富人只會想盡辦法去剝削職工的該有的福利，他們就每天享用著員工為他們製造的財富。魚翅、鮑魚、龍蝦，這些都是富人們餐桌上的常菜，可是他們憑什麼享用這些？不都是員工創造出來的金錢，才讓這些為富不仁的富商富豪享受著普通人一輩子都不一定能夠享用的一頓晚飯。建議政府和勞工局大力調查這些人有沒有違反勞工法和其他相應的法律法規，一定要嚴懲那些有違法行為的商人。”－－－《東方日報》

“不管是工會還是小股東，都應該透過商議和會議去解決問題，不要利用那種極端的手段去進行所謂的抗議行動，這樣損害的還是自身的利益。嘉道理在這事之中雖然有所欠缺，但他畢竟是一位擁有多年管理經驗的管理者，他不可能沒事都親力親為。而且現在剛好是大酒店的困難時期，外有強敵要進行收購，內有不安定的因素存在，試問一位管理者怎麼能夠聆聽每一個人的聲音呢？有訴求和請求是應該的，但要體諒一下管理者的困難。中國有句古話是這麼說的：‘攘外必先安內’。沒有安定的後方，大酒店的管理層怎麼能夠處理好收購的危險呢？難道小股東和工會都不怕嘉道理真的倒臺後，新的管理者能夠滿足你們的要求麼？”－－－《星島日報》

雖然在報導之中不泛有為嘉道理鳴不平的，但在大流之中，這些報導也只是滄海一粟，很快就掩蓋在眾多口誅筆伐裡面。大酒店的股價已經是一跌再跌，，不管是小股東還是股市上面的散戶，他們都在看到這些報導之後，同一時間把手中掌握的大酒店股份拋售，誰都不願意自己手中的股票大幅縮水。

大酒店不是沒有進行過努力，在嘉道理家族的努力之下，所有的管理層都出來和工會、員工代表、小股東開會商議，可是效果甚微。在嘉道理家族沒有人出席的會議上面，有心人的批駁和痛斥之下，管理層都無能為力。工業行動還在進行，員工還是按時工作，該請假的也同樣請假。至於那些小股東，他們可就不管你們管理層在解釋什麼了，還是儘快把手中越來越不值錢的大酒店股票賣掉來得實際。

現在的嘉道理家族可謂是水深火熱，羅蘭士親自掛帥，督陣這次的反收購大戰。隨著大酒店的股價下跌，羅蘭士就要動用越多的資金去托起股價。可他的對手怎麼能夠輕易就如他所願呢？劉鑾雄已經再次把他之前悄悄買下的大酒店股份，明目張膽的透過不同的戶口大肆拋售，讓盲從的小股民還以為大酒店會再次大跌，全都一窩蜂的趕到交易所，或者打電話給自己的交易經紀，把手中的股票全都賣掉。

剛剛拉昇了不到6％，可是隨之就下跌了近10％。嘉道理已經先後在股市上面投入了近四億港元，可是得到的收效卻是微乎其微。在劉鑾雄的操作中，大量的大酒店股票已經充斥著市場，股價越低，就越多的人在拋售，嘉道理之中投入大量金錢去提高股價的行為，無疑就是飲鳩止渴，他們不可能憑著一己之力去和整個市場對抗，也不可能憑著一己之力去扳回這個敗局。

本來資金還算充足，可是也頂不住無底洞的吞噬。無奈之下，羅蘭士只好放下那張老臉皮，親自去拜訪和嘉道理家族關係不錯的銀行大班和怡和、太古等英商，希望他們能夠出手幫忙。

“哈哈哈！來，我們乾杯，預祝我們成功。”劉鑾雄的家中，他的幾位心腹都來到這裡聚會。今天是劉鑾雄