第545部分

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公司集團化後，李青是無可爭議的董事長。

而周則依舊保留著她應有的頭銜，即ceo執行長，她將與許雯一起負責此次招聘的全部內容。

許雯則搖身一變，成為集團cpo，即公關總監。

在此次招聘當中，各個公司的藝術總監、營銷總監、商務總監、技術總監、等等自然無需多說，全都需要。

但目前集團層面上，最需要招聘，也是最主要的兩個頂尖職位，就是cfo、coo。

即財務總經理、常務總經理。

財務總經理自然就是管賬的，這種級別自然是重中之重，主要在公司的發展程序當中，組織企業成本管理，壓縮企業成本，在公司任何出納專案上做到精益求精，並且在各個公司的財務調動上，一定要做到心中有數，不然資金斷鏈，整個集團都將出現崩塌式的危險。

可以說，cfo就是整個集團最頂尖的管理者之一，權利極大。

而coo，即運營總監，類似於公司的大管家。

這個職位，周完全可以勝任，但李青這個甩手掌櫃卻覺得把周放在一把手的位置上更為妥當，相比較新來的管理人，李青更願意相信周。

coo的權利也很大，要全面負責公司的市場運作和管理，並且需要將ceo做出的策略付諸實施，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，推動銷售業務，組織生產經營，協助ceo制定公司的業務發展計劃，並對公司的經營績效進行考核，是一家集團承上啟下的靈魂人物。

而只有擁有了這些高階管理人員，一個集團才能得以在加速前進的過程當中，避免犯一些不必要的錯誤，即使犯了錯，也能夠對受損的齒輪進行相關的維護。

很顯然，到了這個層面之後，李青便是越發覺得自己的能力，開始出現了某種缺失和匱乏的狀態。

也正是這個時候，遠在香港的韓式財團，再一次向李青丟擲了橄欖枝。

……

感謝shiyan、鹹蘿蔔操心等兄弟的打賞

第1141章　總裁班

“總裁班？”

辦公室內，李青看著韓菡遞來的一張邀請帖，有些疑惑道：“什麼意思？一群總裁上課的地方？”

韓菡輕輕點頭：“你不願意去的話，就不用搭理他們。”

李青看著手中這張黑底燙金邀請帖，翻開來，上面寫的是舉辦總裁班的含義和介紹，字尾則是“博雅俱樂部”以及一個雙手相握的logo。

簡單來說，總裁班就是專門針對企業領導層，比如總裁、經理和有公司提供培訓機會的個人而提供的高質量培訓計劃。

總裁班的發起方，會邀請行業的領軍人物、知名專家來進行研討和講課，是時間稀缺的人快速充電的一個最好去處。

而且，讀總裁班的企業領導們，會因此而聚在一起，這也是一種資源。

所以很多總裁們上課之前，都會率先索取一份學員名單，看看將來會和哪些精英們一起培訓，以加強自己的人脈關係、擴充套件圈子。

在國內，總裁班並不太流行，但也有舉辦過，比如京城大學的總裁班，就被認為是步入上流社會的階梯。

但入班門檻極高，除了碩士以上的學歷之外，還要透過京城大學的官方考核以及種種測試，全國每年也就只招收二三十名而已。

但還有一種總裁班，是屬於民營的，是由多個富商家族等聯合舉辦的總裁班。

這種總裁班，會邀請國際上諸如劍橋大學、哈佛大學等知名教授來授課，不比國營的總裁班差多少，甚至有些方面的體現會更加強大。

在社交資源上來看，民營總裁班的富二代會比國營的