第4部分

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時間緩緩的流逝，整整一夜過去了，羅斯熬了一夜的時間，終於編好了一套操作程式。

用二手行動硬碟將程式複製下來，看了看時間，已經到了凌晨四點，羅斯洗了個臉，跑上床去，呼呼大睡了起來。

早晨七點左右，羅斯爬了起來，揣好硬碟，出去吃了頓早餐之後，就趕往了麗華公司，準備開始自己的第一份工作。

半個小時左右，計程車在城南開發區停了下來。

眼前出現一個面積約有五千平方的工廠，工廠只有上下兩層，進進出出的員工，都穿著工作服，上面沾滿了油漬。

廠區的入口，羅斯被一個守門老頭攔住，羅斯掏出了身份證，說明了自己是應聘者後。守門老頭向人事部打了個電話，詢問一下，確定有一個叫羅斯的學徒工前來應聘後，放了羅斯進去。

公司中的招待室中，已經座了十來名應聘者，其中有幾個年紀約有四十來歲的大叔，還有幾個年輕人，估計也是來當學徒的。羅斯是惟一一個西裝革履來應聘的傢伙。

“尼瑪，這小子真是白痴，當個學徒工，還穿西裝，等會兒弄滿一身油，就好笑了。”

招待室其它人看羅斯，就像看動物園裡的猴子，個個暗笑了起來。

第【007】章　機會來了

麗華公司的招待室中，羅斯不理會其它人的目光，規規矩矩的坐在椅子上，等候著人事部的安排。

約半個小時左右，身著廠服的譚麗出現在招待室中。

譚麗24歲左右，青春靚麗，個子約在167厘米左右，鵝蛋臉，五官精緻無比，的確是個少見的美女。其它的前來應聘的青年，看到譚麗後，立刻齊刷刷的站了起來，看著女神激動萬分。

“大家好，我是人事部經理譚麗。歡迎你們來到我們公司，這是我們的員工手冊，你們每人一份，請大家好好看看。”

譚麗將一本本小冊子發給了十人，這個小冊子記錄著公司的各種規章制度。

這些制度效仿歐美日的管理制度，方方面面寫得很祥細。

羅斯瞄了瞄員工手冊寫的那些制度，眉頭皺了起來。

什麼進出廠房，必須穿著工服，上下班必須按時打卡。遲到早退，各種罰款。公司採用7s管理方式。

中餐和晚餐，必須排隊。廠區之內，不許抽菸，工作之中，必須遵從組長和主任的命令，不得擅自離開工作崗位。

“這他媽跟犯人差不多了啊！上班一點自由都沒有，工作中，沒有休息時間，一干就是四五個小時，這簡直就是把員工當奴隸。”

羅斯心中頓時不爽了，再看了下工資方面的，羅斯更不爽了。

工資分為基本工資、全勤獎、加班費、住宿補貼、餐飲補貼、績效獎金……。員工會評等級，按等級不同，工資待遇也不同，所謂的等級，與工齡掛鉤。在公司工作時間越長，等級會提升得越高。

忍了忍，羅斯站了起來。

“譚主管，我想問一下。這員工等級是不是太苛刻了點。在公司工作時間滿兩年，才能晉升一個等級，我想問問，你們公司最高等級的員工，每月收入能達到多少？”

譚麗笑了笑：“羅斯，每個員工的工資，對公司來說，都是秘密。我不方便透露，反正只要對公司有貢獻，工資自然會高起來。”

羅斯眼前一亮：“哦！譚主管，如果我能讓你們公司的產量提高1％到5％，你們能給我開多少工資？”

譚麗愣了一下，抿嘴笑道：“羅斯，不要開玩笑了。你還是好好看仔細這些規章制度，等下，我再帶你們進入工廠。除了五位老師傅之外，其它五位都得從學徒做起。學徒有三天試用期，試用期滿後，每月基本工資2000。加班費暫時定為每小時1