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同時,連同張天虎受處罰的,還有任長虹和書記李國明,具體如何,還沒有定論。

又過了三天,正當這些流言蜚語傳的沸沸揚揚的時候,一件讓整個專案部都疑惑的事情發生了。

在這個關鍵時刻,子公司居然下了提升令。

這一個令,包括兩個人的提升,一個是舒城,一個是孫琦。

兩人本來都是技術主管,拿的是技術主管的工資,這兩個令裡面,卻指明,舒城和孫琦,依然是技術主管的職務,卻拿著副部長的工資!

雖然職務沒提,工資卻漲了,對於舒城來說,卻是好事。

舒城和孫琦還沒來得及高興,一個檔案,下到了專案部,頓時又是迷霧重重。

對於k60里程的停車施工,現場分管負責人任長虹,因管理不到位,子公司決定,對任長虹進行記大過處分,且不再擔任專案部常務副經理一職,任命任長虹為澤西專案部副經理,享受經理待遇!

對於這兩件事情,專案部下面的所有人,都迷惑了?

任長虹降職了,而身為任長虹嫡系的兩個技術主管,待遇卻提高了。

不過任長虹的職位雖然降低了,工資待遇卻沒有變,只是有了這次記大過處分,也就相當於近三年內,任長虹將失去了擔任專案經理的資格!

這是公司的明文規定,凡是有過處分的領導,三年之內,不得提升,除非有重大貢獻,可特殊考慮。

宛若這三年內任長虹業績平平,哪怕任長虹背後的領導,也沒辦法提任長虹。可一旦任長虹往後再出事,這輩子都可能失去了當專案經理的可能。

令人不解的是,任長虹受處分的同時,他的嫡系舒城和孫琦,居然提了,如今的待遇,居然和郭濤一樣,雖然身為技術主管,卻享受著技術部副部長的待遇。

舒城也疑惑了,在聽到這個訊息的時候,舒城便陷入沉思之中,他想不明白,這其中到底是什麼原因?

按理來說,任長虹失利,舒城和孫琦,必定跟著倒黴,在國內這種大環境中,這種現象,屢見不鮮。

正當舒城沉思時,電話響了起來,看了一眼來電顯示,是孫琦打來的。

“喂,孫琦!”舒城按下接聽鍵,雙眼有些走神道。

“舒城,你知道嗎?老任被下了記大過處分,而且不再是專案部常務副經理,只是普通的專案部副經理。”孫琦依舊是爆脾氣,一開口便直奔主體。

“哦,這事我聽說了,我也搞不清楚,這其中到底是為什麼?”舒城皺眉不已,腦袋在飛速的旋轉,他想看看,在前世的記憶中,是否有這種情況出現。

“我也覺得奇怪啊,按理來說,老任被貶了,我們也跟著倒黴才對啊,現在到好了,老任倒黴,我們被提了,你說其他人會不會認為,我們叛離了老任,投入了張天虎的勢力內。”孫琦道。

被孫琦這一說,舒城心中不由一驚,如果真是張天虎做的手腳,那張天虎也太陰險了,提了自己和孫琦,讓任長虹記恨兩人,完全就是離間計啊。

分離任長虹的黨羽,消弱任長虹的實力。

“這不太可能吧!”此時舒城也有些拿不定注意,猶豫道,這種情況,還真是第一次遇到,即便舒城老奸巨猾,依然感覺有些棘手。

宛若不跟任長虹解釋,到時候被任長虹記恨,到時候就麻煩了,任長虹雖然三年內沒有機會擔任經理,卻依然有話語權,到時候提升舒城和孫琦的時候,投一個反對票,舒城和孫琦想提升,根本沒有可能。

如果和任長虹解釋,又必須考慮到一點,如今任長虹顯然是失勢了,弄不弄個起來還是另外一件事,這個時候還堅持站到任長虹的身後,弄不好往後幾年,舒城和孫琦,都不要想提升了。

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