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三人談話中,直接進入了定好的包間。

不一會兒,酒菜便上來了,三人一邊吃一邊聊。

“舒城,想必逸風也給你說了,此次分公司內,有意向將你調到h市的荒蕪特大橋第一專案部。”黃陂道。

“恩,李總已經和我說過了,只是不知道當地幹什麼職位。”舒城點頭道。

“你想幹什麼職位?”聽舒城這麼一說,黃陂頓時來了興趣道。

“專案經理?反正我覺得不會是總工。”舒城笑道。

如果真是總工的話,就沒必要讓黃陂這位分管人力資源部的副總出馬了。

在舒城看來,荒蕪特大橋只是一個小專案,讓舒城幹專案經理,還是有可能的。

但舒城又有一個疑惑,那就是,黃克病了,但並沒有說對方調走了,這一點讓舒城抓模不透。

如果黃克直接調走,自己幹專案經理到可以說的通,可對方不走,一個專案部,總不能兩個專案經理吧。

除非將對方調走!

“是,也不是。”黃陂道。

在舒城期待的眼神中,黃陂道:“分公司領導商量之後,準備先讓你幹常務副經理,專案部的經理,還是黃克,但是,你去了之後,全權主持專案部的工作。”黃陂道。

主持工作的常務副經理!

舒城一拍腦袋,怎麼把這事給忘記了,不過黃克不回來的話,舒城就相對於專案經理了啊,幾乎沒什麼區別。

“黃克黃經理他還回來嗎?”舒城問道。

如果自己一上任,對方就回來,這還叫自己主持工作?

“三個月內,不會回來,至於三個月後,就不知道了。”黃陂並沒有隱瞞,如實說道。

聽到黃陂這話,舒城陷入沉思,他不太清楚,分公司領導到底什麼意思。

既然讓黃克離職三個月,為何不直接調走對方呢?

有一個專案經理在自己頭上壓著,讓舒城感到很壓抑,做起事來,難免束手束腳。

同時,從黃陂的話中,也給舒城一個暗示,如果自己三個月內,能將專案部收服,到時候即便黃克回來,也撼動不了自己的地位。

可假如自己收服不了這個專案部的成員,最終的結果是,黃克回來之後,自己滾蛋。

可以說,對舒城開,是一個機遇,同時也是一個挑戰。

而時間,只有三個月!

這次機會,也是分公司,甚至可以說是李家給舒城提前準備的一個機會,也算是一個考核。

考核透過了,舒城如願以償,再進一步,擔任下一個工地的專案經理。

失敗的話,舒城這輩子很有可能再也起不來了。

“我在專案部都有什麼權利。”舒城沉思片刻,開口問道。

既然擔任常務副經理,還主持工作,就必需要知道自己的權利,如果連調配人手的權利都沒有,那這個專案經理,還有什麼當的?

“你有八次替換成員的機會,但我建議你儘量少用,畢竟這玩意,撤換人體現不了你的能力,如何充分發揮,既有專案部人員的潛力,我覺得是最重要的。”黃陂道。

“不限領導班子?”

“除了黃克之外的任何人,哪怕專案書記你也可以替換。”黃陂道。

八次替換成員,也就是說,舒城可以換八人,而且連書記都可以替換,給舒城的權利,不可謂不大。

甚至超過了黃克這名專案經理的權利,即便黃克,也不是說替換誰就替換誰的,但舒城卻有這個機會。

“資金方面,我能隨意調動?”舒城問道。

“可以,但只限於用在這個工程。”聽到舒城這個要求,黃陂露出了一絲淡淡的微笑。

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