第56部分

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賴玉芬想想季恩琳說得也是，認同道：“看來我的運氣不算太差，小劉經理和我的關係不錯。”

當然不錯了，連她季恩琳這麼一個沒背景的人，現在都知道了賴玉芬的後臺是誰，其他的那些人精恐怕老早就知道了，就算再不喜歡賴玉芬，忌憚她的董事長舅舅的威勢，也得讓賴玉芬三分。

就如劉巧巧早就知道劉風收和劉新建的背景一樣，他們那些人是同樣的圈子，自然都清楚自己圈子裡的事情。

季恩琳不屬於那個高層親戚朋友的圈子，自然不會隨便知道那些人的背景，現在辦公室裡她唯一不知道的就是劉朝陽的背景：“你知道多少劉朝陽的背景？”

賴玉芬也不隱瞞：“他姑父是集團公司一個大部門的部長。”

果然沒猜錯！又是一個高層的親戚。

“季恩琳，你覺得我轉正的希望大不大？”

“你的轉正應該不成問題。我們公司採用的是360度評分方法，你的上級小劉經理一定會給高分，同級的劉鄭力也會給你好評，你對下級的員工也很好，我相信員工也不會給你差評。”

“希望是吧。”賴玉芬好像信心不大。

“我們一定要堅持住。”季恩琳給賴玉芬鼓勁，其實她也是在給自己鼓勁。

賴玉芬也只是無奈笑笑。

“玉芬，就算你要離開，也要等到轉正後，以正式的主管身份離開，公司有那麼多分店，主管調崗機會也很多，你要憑藉自己的實力離開這裡，不能永遠讓別人說你是靠某某的關係。你若是不轉正走人，會永遠讓別人瞧不起。”

“有道理。你點醒了我。人不就爭一口氣嗎？我是得證明我有這個能力勝任現在這個職位。”

第267章　忍受不公1

賴玉芬露出一個欣慰的笑容。

其實，季恩琳也醒悟過來，她們這個職位經營的就是關係，劉風收是指望不上能變好，她也應該找機會改善一下她和劉新建的工作關係。

一週過後，龍華新店的各級管理人員的考核結果都出來了，二件事情讓人很震驚。

一是劉鄭力沒轉正成功。

二是是林總下發通知郵件給所有轉正的管理人員，說因為新店開業不賺錢要控制成本，所以新轉正的管理人員都要推遲一個月更換新的正式工牌，要是不願意同心協力共度難關的人可以選擇離開。

這就意味著轉正的管理人員都要再多拿一個月原來的低工資。

苦日子都熬到頭了，現在讓你走，走人吃虧的還是自己。

所有轉正的人都想罵人，可是始終沒人敢跳出來說事。

季恩琳下班後，去賣場買東西，她推著購物車從餅乾貨架過道轉向另外一條飲料貨架，剛好碰到劉巧巧：“你上正常班，這個時候來買東西，好像時間不對，你就不怕有人查崗嗎？”

“有一個大的廠商提前預約，會在吃飯的時間送一大批貨過來，等我們驗完貨吃飯又太晚，所以就提前來買點東西先墊墊肚子。”

“你最好還是去吃飯。這樣飢一頓，飽一頓，長期下去會對胃不好。”

劉巧巧輕哼一聲：“我哪有胃口？剛剛有人打電話來給我，說我們拿多一個月低工資，是林總自己主動向總部提出來的，真是可惡！居然犧牲我們下屬的利益去保全她的利益。”

季恩琳心裡也對林總不滿，但是她沒有劉巧巧那樣的背景，自然說話要委婉些：“她這是要幹什麼？”

“當然是要在老闆面前表現自己了。”劉巧巧嘴快，眼神裡透著對林總的鄙視。

“這樣做對她真的有好處嗎？”

“老闆總是喜歡能幫他賺錢的人，賺不到錢能幫著省錢，老闆也會高興，哎，不說了，說了就氣