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戴爾庫裡為大兒子謀劃了一條非常靠譜的成長之路。 接下來,就看史蒂芬庫裡本人是否願意按照老庫裡的計劃去走,還有,公牛隊管理層能否如羅斯所言,交易到一支能夠簽下史蒂芬庫裡的高位選秀籤。 經過老庫裡的調教之後,羅斯在第二天與森林狼隊的比賽當中,果然是再次發威! 上半場還沒有結束,羅斯就命中了6記三分球,砍下了全場最高的30分! 公牛隊也直接建立起來了15分的領先優勢。 蘭迪弗耶原本想要與羅斯在三分線外對攻,結果遭到塞弗羅薩的嚴防,命中率慘不忍睹。 森林狼隊被迫只能迴歸到艾爾傑弗森籃下強攻的套路之上。 諾阿到底還是年輕,拿艾爾傑弗森的大屁股沒有太好的辦法,被欺負的夠嗆。 中間休息的時候,羅斯建議德納格羅,讓米勒去換防艾爾傑弗森,讓諾阿在旁邊仔細觀摩,看看老米勒是怎麼對付艾爾傑弗森這種大體重中鋒球員。 “卡位!” 老米勒也不藏私。 他非常清楚公牛隊現在對諾阿的重視程度,知道自己的千萬工資裡面,有一部分,屬於教學費。 也就是帶年輕球員,尤其是帶諾阿的費用。 “對付艾爾傑弗森這樣的重型內線,最重要的,不是接球之後的防守,而是接球之前的防守!簡而言之,就是要提前預判,在他往低位擠的過程當中,就要不斷施加對抗和干擾,儘可能不讓他接球!將防守工作放到前面去,就能夠事半功倍。” 家有一老,如有一寶。 尤其是內線球員,經驗其實非常重要。 身體素質是天生的,是不可改變的。 但是經驗卻是積累的,是可以傳授和學習的。 羅斯現在就是利用資訊上面的優勢,拿實戰當教學,提升諾阿的成長速度。 這在全聯盟而言,也是獨一份的存在。 一個諾阿,一個塞弗羅薩,成為了全聯盟最先享受“羅斯福利”的球員。 從本賽季的實戰情況來看,塞弗羅薩兌現天賦的速度更快。 這也情有可原。 因為外線球員,對於身體素質的要求,相對而言,沒有內線球員那麼高。 塞弗羅薩的防守天賦原本就是頂級的。 原本的他,在公牛隊沒有兌現天賦,到雷霆隊就兌現天賦,主要的原因,其實主教練的信任程度問題。 原本的老德,不看好塞弗羅薩,也不肯給塞弗羅薩太多的表現機會,包括對塞弗羅薩的球隊定位,也不太精準。 現在的老德,拗不過羅斯的堅持,被迫重用塞弗羅薩,結果發現了塞弗羅薩的防守價值,覺得真香! 諾阿這邊,防守天賦已經開始覺醒,但是受限於身體素質還沒有完全跟上,防守經驗還不夠豐富,在面對聯盟某些特長型的內線球員時候,還是容易吃虧。 比如對陣本場比賽的艾爾傑弗森。 所以,發現問題之後的羅斯當即讓老米勒給諾阿做示範,打樣,讓諾阿知道,打這樣的中鋒,最合理的處理手段是怎麼樣的。 一方面要忙著自己的刷分,一方面還要時刻注意隊友們的狀態,幫助他們一起成長…… 羅斯拿著球員的工資,卻兼職幹著助理教練的活,當真是非常的辛苦! 不過,作為工作狂的羅斯,非常享受這種球隊一步步按照自己的設想,慢慢變強的感覺。 雖然老德有時候會搗搗亂,但整體而言,正在朝著越來越“信任”自己的方向發展,羅斯不介意帶著老德一起飛。 “德里克,做好三節打卡的準備!” 中場休息的時候,德納格羅特意走到羅斯的旁邊,低聲提醒羅斯,做好心理準備。 這是NBA聯盟不成文的規定。 如果三節結束,兩隊分差過大,落後的球隊會選擇繳械投降,領先的球隊也會主動撤下核心球員,保留對手的面子。 德納格羅貌似是猜到了羅斯想要在森林狼隊刷記錄的想法,故而提前提醒他一聲,免得到時候撤下羅斯的時候,羅斯心裡產生不必要的誤會。 當然,這是德納格羅想多了。 聯盟之中這些不成文的規定,羅斯比他還要“熟悉”。 羅斯肯定不會以為自己刷不到新記錄,就遷怒於德納格羅。 成與不成,就看第三節,羅斯自己的手感。 不幸的是,羅斯
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