第331章 下個交易，兩套方案

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羅斯的話還沒有說完，本華萊士已經結束通話了電話。

看樣子，兩位華萊士兄弟對於解決這一段私人恩怨的心情，還挺急迫。

羅斯關掉外放，收起電話。

後面他與拉希德華萊士這一段對話，帕克森和德納格羅也都聽到了。

“疑慮解除，交易可以順利推進！”帕克森開心地說道。

德納格羅也點頭：“看樣子，拉希德能夠接受替補位置，畢竟，大本早就認可了我們給他提供的替補位置。”

羅斯隨後發話：“有兩個華萊士作為保障，再加上泰吉布森……我想，我們可以考慮送走米勒來減輕薪資壓力！否則的話，位置也有些重疊。”

拉希德華萊士的新合同加上丹尼格林的新秀合同，相比於本戈登的新合同肯定要低上一些，但是也低得有限。

畢竟，上賽季為了甩掉辛裡奇的千萬合同，公牛隊吃下了安託萬沃克的垃圾合同，並協商買斷，分期付款，降低了薪資壓力。

分期付款雖然能夠降低薪資壓力，但不能免除薪資壓力。

安託萬沃克保障合同的剩餘部分薪金，都需要公牛隊逐漸承擔。

所以，從球隊管理的角度來講，能夠降低薪資空間，還是降低一些為好。

能夠不繳納奢侈稅的情況之下，去衝擊總冠軍，哪個球隊的老闆不想這樣？

作為球員，羅斯原本不用考慮薪資的問題，無奈羅斯已經習慣從球隊整體來考慮問題，保持充足的薪資空間，有利於球隊隨時進行補強操作。

另一方面，這樣的做法也有助於羅斯進一步收穫大老闆傑裡的信任，減少與高層之間的矛盾。

超級球星與管理層之間，最大的矛盾，就在於球星為了衝擊總冠軍，總是希望球隊能夠無限投入，幫助自己招攬更多幫手一起衝擊總冠軍。

雖然口頭上，每一個老闆也都是這麼承諾，宣佈自己會無條件支援球隊衝擊總冠軍的目標。

但事實上，每一支球隊的承受能力都是有限的。

每一位球隊老闆都有一個心理預期，一個投入與產出的比例。

當球星的表現，或者球隊的表現，無法達到大老闆心理預期的時候，大老闆就會產生不滿，繼而想要改變。

一人一城的事蹟實在太少，故而每一個一人一城都是一個傳奇。

羅斯暫時還沒有想過一人一城的事情，但是成為聯盟的傳奇，按照現在這個節奏發展下去，應該不是太困難的事情。

羅斯現在只想要獲得公牛隊實質上的交易權，按照羅斯自己的想法來打造現在這支公牛隊，不論對於羅斯自己還是對於公牛隊本身都是最佳的選擇。

故而羅斯儘可能做到每一筆交易都合情合理，能夠幫助老闆省錢的地方，儘量做到省錢。在不亂花錢的前提之下，儘可能打出漂亮的戰績，吸引更多的球迷關注公牛隊……這樣的球員哪個大老闆不喜歡？

於是，在與活塞隊敲定本戈登換拉希德華萊士和丹尼格林的交易之後，公牛隊馬不停蹄又開始推進布拉德米勒的交易。

現在聯盟各隊，對米勒最感興趣的，是休斯頓火箭隊！

火箭隊之所以對米勒感興趣，是因為姚名確實傷了。

羅斯已經給姚名打過了電話，確認了姚名的傷情。

原歷史，姚名是在西部半決賽第一場比賽當中，傷到了膝蓋，強行復出，最終在第三場比賽當中左腳腳踝遭遇應力性骨折，接下來的賽季報銷不說，還成為了姚名職業生涯終結的直接導火索。

現如今，因為羅斯的提前提醒，姚名在常規賽中，就比較注重對傷病的預防。

西部半決賽第一場，姚名受傷之後就沒有強行迴歸賽場，故而直到系列賽的