第446章 船廠再融資

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“一直引而不發，如今亮劍之後是這樣的表現一定不合理，爸，我建議應該好好調查下尹嘉旭以及大翔船廠。”匡雨柔建議。 “是要好好調查瞭解一番。” “那要通知老三麼？大翔集團開始針對我們的事情？”夏浩淇問。 “暫時先不要吧，我們連人家的目的都不知道，還是先了解下再說，而且老三也不懂商業，幫不上忙，反而徒惹他擔心。” “行，那就先不對老三說。” “為什麼我要去見虞召龍？” 在尹嘉旭的私人飛機上總裁秘書楊勤也在詢問這個問題。 “你覺得我為什麼要去見虞召龍？”尹老闆笑笑。 “不明白，但應該不是真心希望他來跟我們合作無人機專案。” “對，這只是個藉口，我跟很多地方的人都打過交道，溫市的人很特別，特別排外，但內部團結，所以我想試試，看有沒有突破口。” “所以有家主之名無家主之實的虞召龍本人才是是尹總的目標？”楊勤會意。 “沒錯，但可惜他似乎並不喜歡我，而且虞家也應該沒有權利爭奪問題。”尹老闆輕輕地說。 “沒有權利問題？不是號稱虞家大股東是一位孤寡在家的老太婆麼？” “虞召龍想掩飾，但他年輕人特有的自信騙不了我，如今的虞家應該是他做主，而不是什麼老太婆，百分百！”尹嘉旭肯定的說。 “那虞家，或者說為什麼虞召龍要對外展現出自己不是家主的樣子呢？” “不知道，麻痺吧，比如戰國時代秦趙長平之戰，王翦不想讓趙國主帥趙括知道自己是主帥；三國吳蜀荊州之戰，呂蒙也沒讓關羽知道自己是主將而選擇讓年輕一輩的陸遜為帥，還給關羽寫了一份言辭懇切卑微的信函。哼，虞召龍玩的也是這麼一個把戲。” “長平之戰導致趙國三十萬男兒被屠殺；荊州之戰也導致關羽敗走麥城，虞召龍這是想對付誰？”楊勤思索著。 “不管他是想對付誰，又或者是想麻痺誰，但應該跟我們沒關係，靜靜觀察吧，溫市船廠投資越大我越開心，這就是個無底洞，沒有豁出去的勇氣，這真不是會稽十幾個家族能玩得起的專案。”尹嘉旭自嘲的笑笑。 第二天，溫市船廠召開了新聞釋出會，虞家投資8億，入股溫市船廠；謝氏增資5億；吳氏增資5億；溫市船廠的總投資規模達到驚人的60億；虞家也成為繼夏氏，謝氏，吳氏，孫氏之後第五大股東。 而溫市船廠從半年前的註冊資本3個億的小打小鬧變成了如今60億資產規模的龐大集團，發展之速讓世人瞠目。 資金的巨幅加大，裝置的需求也導致對人才缺口的渴望，最近一段時間溫市船廠也在各種方式廣招人才，尤其是對熟練技術工人的渴望，俗稱的“藍領”。 別的地方不確定，但在溫市船廠薪水最高的群體是技術工，年薪上80萬華國幣的一級技術工人在半年的高薪招聘下超過300人；而整個管理團隊年薪超過80萬的只有區區七人；年薪超過50萬的技術工人目前溫市船廠已經超過1200人； 而管理團隊只有19人。 而如今溫市船廠還在高薪招聘技術工人，有任何技術絕活而能產生實際效益的都會被高薪聘請。 這一現象跟如今華國大學生更重視學歷，重視理論基礎學習，更看重管理層，看重所謂的“白領”或者“金領”階層的工作而輕視實踐，輕視具體操作的高階“藍領”似乎相違背。 現實也是。 目前國家每年上千萬大學生進入勞動力市場導致數百萬計的大學生無法找到合適工作的同時，國內製造業企業又嚴重缺乏技術精湛有一定文化基礎的高階“藍領”技術人才。 華國目前的教育體系似乎跟目前華國實際緊缺的人才分佈缺口似乎有著某些不一致，但因為華國人口的超高數量似乎掩蓋了這些問題。 對於夏浩洋這個胖子來說，還沒有這麼高的覺悟來關心現代大學生的就業問題。 年後沒多久，央視的紀錄片《尋訪民間藝術滇南之旅》播出。但無論是受眾人群還是節目影響力都不算高，引起的話題度也不大，夏浩洋曾經為了這個專案差點失去生命但似乎回報不成比例