第41部分

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

既然在金融上佔不到什麼便宜，劉東就把重點放在了挖牆腳的行動當中。雖然之前已經挖了一個完整的塗層技術團隊，又陸陸續續的接收了一些其他學科的專家。但對於劉東未來的計劃來說，這點人才還遠遠不夠。既然金融方面佔不到什麼便宜，自然要把重心轉移到實業上面來。

這些人才，雖然在日本來說，比較多見，好像不怎麼稀罕。但是，對於現在手頭上一窮二白的劉東來說，那可是稀罕的東西。雖然他有錢，自己也有技術，但是，對於整個大工業來說，他現在所擁有的僅僅是冰山一角，需要的人才還遠遠不夠。

現在有那麼好的機會挖牆腳，他當然不能錯過了。最重要的是，現在挖這些人才，並沒有什麼強勁的競爭對手。在金融市場上，是風起雲湧，但是這實業科技上，就沒有那麼激烈。

美國人看上的是日本人的錢，而不是日本人的人才。對於這些人才，除非在國際上都能叫的出名號的，美國人才會正眼看。一般的人才，他們是不會太過在意。畢竟，要說到科技實力，美國人才是這方面的大拿，日本人，還差得很遠。

既然打定主意要加大力度挖掘日本工業方面的人才，那僅僅是吳一平在日本坐鎮，顯然就是不夠的。雖然日本那邊的東方工業公司，經過半年多的發展，在日本也算是有些名氣了。

但那邊真正核心的人員，僅僅是隻有一個吳一平，還是單薄了一點。所以，劉東決定，還要派過去一個團隊，進行破壞式的挖牆腳行動。

劉東限於身份問題，肯定不能在日本那邊露面。對於一般的日本人來說，可能不會知道劉東的真正背景，但是對於日本政府和三井一類的財團來說，要弄清楚劉東的身份，是一件很簡單的事情。

要是劉東親自出面做這種挖牆腳的行動，那就有些得不償失。但是要派誰過去，也是一個艱難的問題。

這一年來的發展，劉東越來越覺得自己手中的人才不夠用，最開始的時候還能勉強的應付，但後半年，公司跳躍性的發展後，公司的高層人員就有些捉衿見肘了。

最開始的五個核心成員，陳潔要跟在林家兄弟背後學習，黃三水要整理情報，並且還要建立自己完善的網路，身上的擔子不輕。吳一平要坐鎮日本，也是一個不能馬虎的位置。陳志豪就更不用說了，香港這邊公司的事情，基本上都是他在打理。作為現在暫時性的總部所在地，他的壓力也很大。就是周青富，雖然之前在玩樂，那也是學習。現在剛有小成，就被劉東給派到了蘇聯去。

可以說，整個的團隊基本上已經是在超負荷運轉了。要是哪一個人突然病倒，那劉東手裡連暫時能頂上去的人都沒有。所以，要加強日本方面挖牆角的動作，派人過去，劉東都覺得那麼艱難。

現在手上能派過去的人，除了劉東自己，就只有陳志豪和黃三水，還有陳潔。

這三個人，陳潔派過去挖人，劉東不太放心。日本那個地方，劉東一向對它沒有什麼好印象。全世界唯一一個黑社會合法化的國家，要多奇葩就有多奇葩。而且男女關係也是非常的混亂。派男人過去那是享受，但要派女人過去，那就是坑爹了。

陳潔和劉東之間，好歹是有點意思，劉東要讓陳潔去日本獨當一面，的確有些捨不得。

黃三水雖然很適合於挖牆腳一類的行動，但他自己的事情都還沒有搞定，派他去挖牆腳，有些得不償失。要動黃三水，至少也要等把情報系統建立完善以後。現在把他弄過去，要換另外一個人搞情報系統，也沒人能頂得上去。

劉東想來想去，也只有把陳志豪給弄過去。雖然香港這邊公司也需要他，但是香港公司這邊基本上已經上了正軌。基本上是沒有什麼太重要的事情需要他來照顧。而且劉東這段時間正在坐鎮香港，就算有什麼麻煩的