第455部分

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“我何嘗不想如此啊？”伊海濤長呼一口氣，說：“上午下班之前我接到喬省長的電話，他問我能不能親自抓好這件事，讓青原市成為本次人事制度改革的示範區。”

原來是省領導寄予了很大的期望，怪不得伊海濤有些沉不住氣了。

楚天舒說：“老師，其他方面當示範區還可以，簡編減崗最容易觸動各單位的利益，恐怕急不得。”

這一句話切中了伊海濤的心理。他憂心忡忡地說：“喬省長給我打這個電話，很顯然是對驤陶市的拖沓不滿意，希望我在青原市能做出成績，為全省定編定崗工作趟出一條路子來，我怎麼好強調困難，也像驤陶市那樣止步不前呢？”

老祖宗們說“得人心者得天下”，這確實是一句貫穿歷史的至理名言。現在伊海濤還沒有完全把握住青原市的人心，又馬上要去得罪人，有些顧慮和擔心太正常不過了。

看到伊海濤為了這件事愁眉緊鎖，楚天舒鼓起勇氣說：“老師，可不可以專題向喬省長彙報一次，順便也談談葉慶平和簡若明的事？”

第778章　燙手山芋

伊海濤驚奇地看了楚天舒一眼，似乎是不敢相信剛才聽到的話。他想了想，笑著說：“小楚，你反正站著說話不腰疼，你這是要讓我去找喬省長討價還價啊。”

楚天舒說：“嘿嘿，有困難找領導，這也犯不了太大的錯吧？”

伊海濤乾脆不午休了，他就在床頭坐下來，問道：“小楚，你是不是有什麼想法？”

楚天舒索性說：“根據檔案精神，只要將實施方案在月底前下發下去，這項工作就算已經啟動，完全符合省裡的要求。至於收尾工作，省裡的要求是在五月底以前完成，如果班子調整能在四月底之前完成，完全來得及將工作突擊抓到位。”

楚天舒長期起草此類檔案，對於書面要求和實際工作之間的情況有著比較準確的把握。

伊海濤贊同地點點頭，說：“嗯，你這個提議不錯，我先聽聽唐市長他們的意見。”

下午的會上，果然不出意料，唐逸夫率先打起了太極拳。他說：“市裡的領導班子尚未配齊，下面的班子也需要調整，我個人的想法是，定編定崗工作完全可以結合起來一起推進。”

定編定崗和班子調整並沒有必然的邏輯聯絡，唐逸夫把它們強行扯到一起來，明顯是不願意承擔責任，想把矛盾交到伊海濤手上來。

廖有朋等幾位副市長都默不作聲。

伊海濤冷眼旁觀。

唐逸夫主持會議，他不依不饒地一個個點名，要求廖有朋等人發言。

廖有朋心裡很為難。

定編定崗工作雖然很燙手，但畢竟是一項重要的人事工作，抓在手上，得罪人是不可避免的，但如果能因此當上常務副市長，運作得好還可以趁機編織自己的人脈網，增強自己在青原官場上的實力，未必不是一件利大於弊的事情。

廖有朋曾主動與唐逸夫表示願意牽頭這項工作。可是，人事工作唐逸夫從來都希望牢牢抓在自己的手上，尤其在這個敏感的時期，他有心從這件事上向各級幹部體現出他在青原的掌控權，自然不會對廖有朋鬆口。

在這種情況下，廖有朋的發言也只能王顧左右而言他，只談定編定崗工作的重要性和必要性，避而不談具體該怎麼開展。

廖有朋尚且如此，那些沒有其他想法的副市長，面對這種棘手的難題，便推三阻四地談困難，談問題，就是不談措施。

在這些人發言的過程中，參與會議記錄的楚天舒多次觀察伊海濤，見他始終面帶微笑，每一個人發言，他都認真地聽，仔細地記錄。當然，他到底寫沒寫什麼，只有他自己知道，至少從表面上看，他是在認真的聽，認真地記。