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“記住！降價不是目的而只是手段，一定要讓三星明白，他們敢跟我們打價格戰，那就必須做好兩敗俱傷的心理準備！我們佔據的市場就算是砸爛了、也不會讓他們輕而易舉的就奪回去的！雖然在筆記本這一塊我們還拼不過，但桌上型電腦現在是我們佔優，三星不怕虧損、難道我們會怕不成？”
結束通話了電話，付正義坐在車裡思索了片刻這才去了唯知技術的總部，走進了行政大樓的大廳見有個通知展示牌，便過去認真的看了起來。
關於門禁的通知……
關於員工著裝的通知……
關於申請宿舍的通知……
關於加班效率的通知……
關於嚴格考勤制度的通知……
關於非工作必要物品禁入辦公區的通知……
關於清理個人辦公區域非辦公用品的通知……
關於廣泛開展奮戰三個月、確保全年各項任務圓滿完成的通知……
二十六份通知，最初的時間是八號、最晚的一份是早上剛剛貼上的，基本上可以說整個九月份就是在這些通知中過去的，通知中所使用的措辭有著濃重的國有企業味道、讓付正義的眉心不由得擰了起來，他注意到站在前臺的女孩從他進來就站了起來，臉上有著微笑、但笑容卻顯得僵硬且刻板。
怎麼回事？
公司的制度是寬鬆的，是人性化的，國有企業和外資企業的那些條條框框付正義記得自己曾經說過，不允許在公司所採用的。
優秀的企業，離不開具有職業道德的員工團隊，而一個有職業道德的員工絕不會因為公司要求打卡或不打卡、而懈怠了工作！
相反，優秀的企業所提供寬鬆的工作環境，沒有了太多條條框框的束縛，才能夠給企業員工更多自由發揮的空間！
作為一個優秀企業，也是無須嚴苛制度的存在、就能夠讓員工們時刻保持著激昂的情緒，全身心的投入到工作之中的，為此，唯知技術從企業成立的第一天起，就努力的在全方位給予員工們照顧，所希望的自然也是能夠讓員工們沒有後顧之憂、能全身心的投入到工作之中。
這些通知的出現，幾乎將他以前所竭力營造出來的企業氛圍給摧毀，這讓付正義不但惱火、而且憤怒！
撥通了總裁辦的電話，付正義得知蘇菲亞正在列席參加企管部門的座談會便問她的女秘書，大廳裡的這些通知是怎麼回事？”
“這是企管部唐總的要求，目前正式執行的並不多……”
“我沒問什麼時候執行！我是在問誰允許這些通知被頒佈下來的？”
“總裁蘇菲亞……”
“你讓她開完會就到我的辦公室裡來！另外讓通知孔維國現在就過來……”
付正義結束通話了電話便走進了電梯，見電梯竟然需要刷卡才能按按鈕，正準備給行政總負責孔維國去電話，前臺女孩跑了過來，站在電梯口詢問他是否有預約？
付正義指著裡面的刷卡器問。“電梯裡的這玩意兒是什麼裝的？”
“上週……”
“為什麼我進來之後你站在前臺後面一動不動，等我進了電梯上不去網了，你才跑了過來？”
前臺有些懵，眨了眨眼才道。“這是行政大樓的新規定，企管部要求前臺人員在訪客未主動詢問之前、不允許打擾，所以……”
“又是新來的那個唐總所制定的？”
前臺說是為了安全。
“安全？大門口的保安不幹活啊？園區裡巡視的保安是吃閒飯的？”
見付正義發了火，前臺女孩耷拉著頭不敢吭聲了。
“我上次過來記得有個圓臉的前臺女孩，人去哪兒了？”
前臺吶吶道。“她因為違法了接待
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