第115章 超未來醫院6

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作為有工作的人，卻沒有待在自己的工作崗位上。

沒有做任何一項與自己工作有關的事情，是不是就是他們死掉的原因？

白桑檢視這三個人的狀況時，池淵在屋裡找了片刻，拿著三份規則走了過來。

“姐姐，給。”

白桑接過來，發現是院長管理規則和她與吃肉不吃蒜的辦公室規則。

她拍下來發進群裡，隨後開始看規則。

【骨科醫生規則】

【1工作時不能出錯，出現差評會被保安隊帶走。】

【2對待病人的訴求，要態度友善，絕對不能冷言以對。】

【3你的同事可能會跟你提出來換班，請認真對待，同事之間要互相幫助，如果你實在沒空，請婉言拒絕。】

【4醫院每週進行一次醫德考試，考試不過關者，交由保安隊處置。醫德考試在每週二。】

除了第三條，別的都跟秦明朗的極為相似。

“池淵，你幫我看看。”

池淵乖巧接過，看了一遍，“都是對的。”

白桑立刻把這個訊息發到了群裡。

又又又木：“秦明朗，第3條，我的是對的，你注意一下。”

而吃肉不吃蒜的規則，與白桑一致。

剩下的一份，就是院長管理規則。

【院長規則】

【作為一名優秀的院長，你除了自身素質過硬，也要擅長管理，讓醫院變得井井有條。】

【1超未來醫院是一所零差評醫院，請正確處理病人們的差評，並將出現差評的醫護人員交給保安。】

【2院長必須以身作則，絕不傷害病人的利益。】

【3院長有著高超的醫術，任何職位都能勝任，請在需要時，積極參與到別的工作崗位中去。】

【4院長必須參與醫德考試，若考試不及格，會被抹殺。】

【5院長之位不能空缺。】

【6時刻監督醫護人員做好自己該做的事，如果發現有人摸魚，請給他們的考評表扣分。】

簡單的6條規則。

白桑看著桌子底下的工作證，上面的名字依舊是劉建。

“我們走吧。”

在群裡發了一條資訊之後，白桑和池淵便回了休息室。

嬰泣依舊在哭，白桑卻沒了害怕的心思。

“池淵，你說這些怨氣是哪裡來的？”

池淵搖搖頭，“我也不知道，我感受不到。”

休息室內，兩人見白桑一點傷都沒有，這才放心。

白桑小聲說了一下院長室那邊的情況。

“不知道會不會換新院長。”

“對了，我們最好是回辦公室待一會，萬一有人要求換班什麼的。”

“誰知道找不到人會不會出事。”

白桑的話讓另外兩人強烈贊同。

他們各自回了辦公室，白桑將整個辦公室都翻了一遍，終於在書櫥的最角落，發現了一個u盤。

也不知道電腦能不能用。

白桑試探著開啟辦公室裡落滿灰塵的電腦。

藍光閃過，電腦開了。

池淵坐在一邊，饒有興趣地看著。

“有點落後，我活著那會，這種電腦早就淘汰了，我們都用智慧晶片。”

白桑想了想他說的場景，確定她只在小說裡見過。

“你是在哪一年的？”

白桑問道。

池淵在鍵盤上按了兩下，“3333年出生，我死了已經有一百多年了。”

白桑：？？？

“可是現在是2099年。”

池