第126章 心腹

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另一邊。

童樂去了童山地產公司，因為柯文傑不在公司，辦公大廳裡的員工們都很懶散。

公司的審計工作仍在進行，員工們已經得知了公司內部的矛盾與問題，大家似乎對公司的未來發展，都持起了懷疑態度，更是有員工做出了離職的打算。

公司裡的氛圍越來越詭異，加之柯文傑今日沒來上班，員工們更是沒辦法安心工作。

童樂沒有經歷過這種事，自然，她也無法提前預料員工們的心裡所想。

審計工作正在柯文傑的辦公室內有條不紊地進行，童樂為了不打擾他們工作，選擇在辦公大廳的工位裡，處理手上未完成的專案。

期間，有三名員工上前跟童樂表態，說他們不想在公司繼續做了。

遇到這種事，童樂的第一想法是挽留，畢竟，這些人都是童山地產的老員工，若是就這麼放任對方離職，後續難辦的也只能是她自己。

童樂沒辦法在短時間內找到合適的員工，而且好的員工也需要時間去培養。

可就在童樂接過員工遞來的辭職信時，她忽然反應了過來，她在想，或許，這是柯文傑故意甩給她的難題，因為，她找了第三方機構來調查柯文傑，柯文傑就故意讓自己手下的得力干將鬧離職。

童樂收過辭職信，沒有即刻表態，她衝著準備離職的三名員工客氣道，“我先把手上的工作處理完，然後再處理你們的事情，好吧？”

打頭的男員工並不客氣，“離職而已，你直接批准就可以了，然後我們去人事那裡走離職的流程。”

童樂依次看著這三人，兩男一女，的確都是公司的老員工，不過，在她的印象裡，這三個人，都是柯文傑招聘上來的，應是柯文傑信得過的手下。

童樂並未開口，她覺得越是這種時刻，越要沉穩，若是眼下被這三封辭職信給拿捏了情緒，反而會立不住威嚴。

童樂正準備說話，一旁的姜志超起身不滿道，“你們搞什麼？突然鬧離職？公司給你們的待遇不夠好？我要是沒記錯，之前還是你們自己說的，你們是全公司拿工資最高的三個人，現在莫名其妙就要離職，你們仨每人負責一個獨立的部門，這是想讓公司陷入癱瘓？”

打頭的男職員，一臉勝券在握的表情，“我們之所以想離職，是因為這家公司沒什麼可讓我們留戀的，今天柯總也沒來公司，加上公司被第三方調查，傻子都知道公司發生了什麼！我們三個人，當初是柯總一手培養起來的，如今柯總都不來公司了，我們還賴在這裡做什麼？等著一個什麼都不懂的家庭婦女，來帶領我們走上人生巔峰，敲鐘上市嗎？”

說罷，三人不約而同，低聲輕笑。

童樂當然明白，這三人是商量好的，而且大機率，是柯文傑派他們出來鬧事的。

姜志超正準備開口回懟，童樂伸手阻攔。

童樂衝著三名員工說道，“離職的事稍微等一會兒，等我忙完手上的工作，就集中處理你們仨的問題。當然，我沒有強迫你們留下的意思，每個人都有自己的人生選擇，這很正常，但是，離職申請一般都是提前一個月提交，在正式離職之前，你們仍舊要做好本職工作。所以，先回到各自的工位上，ok？”

三名員工彼此之間互相對視了一眼，打頭的男員工還想開口說兩句，童樂看出了對方沒事找事的心態，童樂即刻表露出不耐煩的神態，語氣也跟著變冷，“如果你們非要我現在簽字，也不是不可以，但我提醒你們，我會保留調查你們的權利，而且在這之前，我要先報個警，在公司的審計結束之前，如果公司內部有了經濟犯罪的事情出現，誰都跑不掉。”

三名員工被嚇到了，他們不過是提個離職申請，想給童樂找點麻煩，順便來個下馬威，誰知道，直接上