第106章 小動作

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28號，李雙飛起了個大早，一身火氣實在是睡不著，繞著工廠跑了三四圈，平復了躁動的身體，也將荒廢月餘的晨練重新拾了起來。

吃過早飯，張盈盈去實驗室忙，他則開著車來到一公里外的農大東門口，找房產中介打聽了一下，這邊一共兩個小區，一個綠園，一個萬樹苑。

萬樹苑去年剛建成，在售的都是毛坯房，自然被李雙飛PASS了，等裝修好都什麼時候了，他要的是能儘快入住。

綠園是九十年代初開建的老小區，有四層、六層兩種房型，四層稍新一些，面積也比較大，跟著中介進去看了看，感覺還算滿意，就將購房的事情委託下來。

隨後，又找家政公司將五道口的房子打掃了一下，做完這些，一上午的時間已經匆匆過去。

下午，來到辦公室，沒坐一會，敲門聲響起。

“進來。”

李雙飛本以為是劉莉，沒想到進來的居然是姚曉芳。

“李總，關於培訓工作，我有點想法，想向你彙報一下。”

“曉芳，你說。”

李雙飛詫異地看了她一眼，這姑娘平時很少主動找自己，她和程雪關係親密，大部分事情兩人商量著就解決了，有些拿不定主意的也是由程雪報過來。

姚曉芳將手中的筆記本放在辦公桌上，認真道：“李總，現在公司的銷售團隊大了，每天各地都有很多優秀員工以及先進事蹟湧現，對此，我有兩點想法。

第一，我想將這些人和事匯總起來，加以點評，編撰一本內部期刊，供大家學習，這樣做有很多好處……”

這確實是個好想法，現在先出本期刊，等以後再辦份報紙，就效仿人民日報的樣式，頭版頭條專門登他這個大老闆的動向，比如“某年某月某日，長生集團李雙飛董事長會見某省委某某領導……”

記得那個誰不就是這麼搞的嗎，呵呵，開個玩笑，做人不能太囂張，咱可不想被請進去喝茶。

腦子裡轉動著奇葩的念頭，李雙飛看向姚曉芳，不經意間注意到了一點不一樣的風景。

黑西服下白襯衣的扣子開著兩顆，在她低頭看本子的時候，露出一片雪白的肌膚，以及一抹幽深的事業線，看那深度，差不多應該有C了。

以前她總和程雪在一起，看著不怎麼顯眼，現在單獨來看，立馬就不一樣了，這個規模，足以傲視華夏百分之七八十的年輕女性。

似乎沒有察覺李雙飛的目光，姚曉芳繼續說道：“第二，我想建立一個喜報機制，比如將20盒定為標準線，只要有人一天的銷量超過這個標準，就面向全公司發一份喜報，以簡訊形式傳送給各地市場部經理，再由他們在晨、夕會上進行誦讀。

不單單侷限於個人，團隊達到一定標準同樣也發，慢慢培養出一種‘以上喜報為榮’的內部競爭文化。”

李雙飛鼓掌道：“不錯，曉芳，這兩點想法都很好，第二點咱們更是想到一塊去了，我本來打算在月底總結會上說這個事呢，既然你現在提出來了，那以後就交給你們培訓部來負責。”

姚曉芳鄭重道：“李總，你放心，我一定把這兩件事做好。”

李雙飛點點頭，“你們培訓部人太少了，小莉下半年我也要調到別的地方去，你和張舵說一聲，讓他再給你們招點人，或者從內部員工中選拔一部分能說會道的出來。”

喝了口水潤潤喉嚨，接著道：“既然你過來了，我把後面的規劃也大致給你說一下。

今後你們培訓部的工作職責主要有三塊，員工培訓、幹部培訓、團隊文化建設，等各地分公司、省公司建立起來以後，員工培訓就放到下面，總部只做幹部培訓。

你現在最主要的工作就是把自己的團隊建起來，手底下要