第39章 幹部要年輕化

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宋華倫從老丈人口中，知道那次通氣會的情形，對林華東的反常表現，也是一頭霧水。

算上上次的林華東讓秘書熊海雲，找記者同學為宋華倫造勢，已經兩次出現這種情況。

一次可以說是偶然，兩次肯定是必然，裡面一定有宋華倫沒想到的情況。

宋華倫百思不得其解，索性不去想，反正謎底總會揭開，早晚水落石出，記得有這麼個事就行了。

他回到白塔縣做的第一件事，就是到各個村子走一趟，感謝村民聯名上書為他申冤。

龍國的老百姓是最淳樸的，從來不去計較那些亂七八糟的事情，只在乎誰對他們好。

誰讓老百姓安居樂業，老百姓的心裡誰就是好人，天地之間有桿秤，秤砣就是老百姓。

宋華倫看著村民質樸的臉，有一種前所未有的滿足感，覺得肩上的擔子更重了。

他暗自下定決心，一定要做個為老百姓辦實事的好官，絕不讓老百姓失望。

幾家歡喜幾家愁，老百姓歡天喜的慶祝宋華倫回來了，當初說壞話的那些幹部，一個個心驚膽戰。

“馮部長，之前來的那些大學生，考核的怎麼樣了？”

宋華倫問。

“透過這段時間的考核，有5名學生不合格，已經聯絡了學校，過幾天就把他們送回去。

表現突出的有6人，最出類拔萃的是侯佳樂和宋洋明，這是具體考核表，請宋書記過目。”

馮法古把考核表放在宋華倫面前。

“我這次去市裡，是領導傳達精神，根據上面的要求，要實現幹部年輕化，增加隊伍的衝勁，改變僵化的思想。

把侯家樂和宋洋明調到縣級直屬部門，暫時任部門的副手，剩下4人從科員做起，一定要跟蹤考核。

剩下的大學生，排在25名之前的，調到鎮級直屬部門，剩下的繼續留在村裡，一直到明年年底考核。

對於這次已經退回去的，和明年考核不合格的大學生，檔案一定要弄得漂亮一些，不要產生不好的影響。”

宋華倫在考核表的名字上圈圈畫畫，作出重要批示。

馮法古心領神會，怎麼才能做到退回去，不產生不好的影響，自然是要找一個無懈可擊的合適理由。

他在這方面特別擅長，眼珠隨便一轉，就有幾十個理由，讓人找不出半點毛病。

隨著一道道的任命下達，所有人都嗅出不一樣的氣息，氣氛變得極其壓抑。

沒過多久市裡下達紅標頭檔案，是對幹部年輕化的倡議書，一切不言而喻。

市裡之前的做法，就是要為宋華倫配一套合適的領導班子。

這回理由充分，更是全力支援，還在正職上的幹部直接躺平了，希望能換取好的安置。

宋華倫作為淋過雨的人，輕易不會把事做絕，對於這些幹部的安置工作，已經做好腹案。

這些年輕人能更好的理解宋華倫的發展意圖，白塔縣的發展速度，又加快了幾分。

在上交財政報表，做年終總結的時候，白塔縣的經濟生產總值，一躍成為各縣之首。

最關鍵是老百姓的生活水平，得到切實的提高，不是那種取平均值的虛假繁榮。

老百姓兜裡有錢，也想要過個好年，索性跑到別的縣，購買大量的過年物品。

把其他縣的老百姓羨慕壞了，私下裡紛紛抱怨，自己縣裡的領導，什麼時候能像人家那樣。

科技產業園還處於新興階段，帶來的總值增長有限，只讓玉都市擺脫了副班長的位置。

市裡的主要領導卻個個雄心勃勃，覺得在5年之內，肯定能衝進全省前五，甚至能坐五望三。

之所以不敢想第一，是因