第125章 構建藥王谷醫療產業生態圈

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幾天後，大夏國國會上，三分之二的人透過暫停西進國退的醫療政策，決定打造以藥王谷為核心的國醫試點單位。

更有網際網路大佬馬化雲提出構建藥王谷醫療產業生態圈的構想。

“在當前的國醫發展的浪潮中，我們需要透過頂層設計來實現戰略層面的賦能，打造一個具有核心競爭力的生態閉環。

聚焦於使用者需求，透過資料驅動的方式，不斷迭代醫療產品，以滿足市場的變化。

同時，我們要打通各宗門之間的資訊孤島，實現資源的高效整合和價值最大化。

為了實現這一目標，我們需要構建一個敏捷的組織架構，透過oKR來確保國醫學團隊目標的一致性和執行力。此外，我們還要注重團隊的裂變增長，透過內部創新和外部合作，不斷拓展我們的業務邊界。

在人才管理方面，我們要透過人才盤點來識別和培養高潛力的員工，為他們提供成長和賦能的平臺。同時，我們還要建立一個公平、透明的激勵機制，以激發團隊的活力和創造力。

最後，我們要時刻保持對市場動態的敏銳洞察，透過使用者畫像和行為分析，不斷最佳化我們的服務和產品，實現使用者價值的最大化。透過這一系列的管理升級，我們將能夠在激烈的市場競爭中佔據有利地位，實現可持續發展。\"

一套組合拳打完，國主洪昌在會議筆記上留下三個大字“嗯！嗯！嗯！”

這個訊息引得整個大夏國醫學界轟動，龍城中心醫院、東南省軍區醫院以及其他幾個省的高階醫院內，負責國醫方面的主任醫師迅速晉升為醫院的副院長或享受副院長待遇。

原先隱匿於市井的老中醫門前，也被來看病的男男女女排起了長龍，有些醫術高明些的醫生已經開始推行預約和搖號看病。

各個大學也向教育部申請增設國醫學科，教育部的人也為此傷透了腦筋。

“楊校長，你這是音樂學校啊，竟然也申請增設國醫科目，是不是有點不太合適？”一名教育部官員看著眼前曾經的音樂明星問道。

“這位兄弟，我們學院為全國培養眾多優秀音樂人才，你可知道除了他們還有有多少聾啞人想學美聲、多少手臂有殘疾的人想學樂器。

而且我們音樂本身也是高危行業，嗓子唱壞了普通醫院根本不明白如何修復，因為他們根本就不專業，不瞭解我們音樂人的訴求！

就比如我，之前特色是低沉，但因為一年開了三十六場演唱會嗓子啞了，如今被西醫治卻成了如今的高亢，失去聲音特色讓我退出了音樂舞臺。

我覺得大夏國音樂事業要想走向世界，必須有專業國醫團隊保駕護航！”

一席話直聽得官員熱血沸騰，在音樂學院的申請表上蓋了個大大的“稽核透過”。

只是苦了國會上議案的發起人，大冤種衛生部長梁國華，此時看著別墅被一群西醫狂熱份子砸爛的玻璃，只能打爛了牙往肚子裡咽。

“梁先生，我實在不明白，你這是搞什麼鬼？我們輝端醫藥公司可是給予了你足夠的利益，西進國退的大潮下，你卻建議推行國醫？用你們大夏國的話說，你是吃錯藥了嗎？”

面對一眾外國醫藥代表，梁國華就是有一百個膽子也不敢給國主甩鍋。

“我大夏國自有國情在此！”

梁國華拿出壓箱底的解釋理由。

“不管你是抽了什麼風，這件事沒完！”

……

對這些因自己而引發的醫學界的大事，陳陽一概不知，此時的他正沉浸在等待林羽墨分娩的緊張中，於淑芬、陳明、林佳萍也從東江市趕了過來。

“我要當爸爸了！我要當爸爸了！”

激動的陳陽像一個孩子，緊張的讓他這個