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返，但?斯江聽說a最早的十五好漢擠在老闆住處三平方米的廚房裡吃他自己燒的員工午餐時，還是有點羨慕的。

“斯江，這邊。”

餐廳裡，斯江的同事lba站起來朝她揮手。

“哇，你?居然成功甩掉了老大，佩服佩服。”一桌年輕人笑哈哈。

“我?走的消防樓梯。”斯江脫了大衣微微笑。

“收錢收錢，我?贏了，”lba喜盈盈地伸出手，“還是我?對斯江有信心，我?就賭你?能?甩下他。”

斯江頗為無奈：“趕緊吃飯吧，老大肯定還要和?老範做一次提案演示呢。”

這一桌都是孫大偉手下的“愛將”，只有斯江還是文案新人，lba是資深指令碼，她旁邊的胡強勵是資深美術，斯江左手邊是資深創意唐雍。餐廳裡不乏熟面孔，公司第一位本土客戶總監也是最年輕的總監汪穎帶著?幾位精兵強將也在用餐，角落裡還有去年新成立的a媒介部的同事。

lba放低了聲音：“你?們說今天s航空的比稿，廣告會不會是賈斯汀講提案？他們去年跳槽去了的時候鬧得很大很難看吧。”

唐雍抬起頭：“估計是，聽說他們自稱是復仇者聯盟，這回估計就是衝著?老大來的。”

賈斯汀原先?有機會升創意總監，卻被孫大偉從天而降，手上的兩個大客戶也轉到?了孫大偉這組，積壓了諸多?不滿後，他帶著?一批得力?干將去年秋天從a跳槽去了對家廣告，撂下的狠話?是要終結孫大偉比稿史的輝煌。

斯江對自家老大的實力?很有信心，幽幽地舉起茶杯喝了一口：“老賈如果幹得過老大，也沒必要走人。創造力?是天賦——比如我?就只能?羨慕老唐。”

唐雍眉頭一揚：“老天已經給了你?懾人的美貌和?驚人的學習能?力?，總得給我?們一條活路吧？”

斯江不免有點沮喪：“我?這兩個月的文案全給斃了，誰給我?一條活路呀？晚上求求各位兄弟姊妹，再?幫我?選一圈，我?請你?們吃羊肉串。”

lba一臉警覺：“先?說你?這次寫了幾條？三十條？”

斯江眨了眨眼，放軟了聲音：“五十六條而已——”

眾人慘呼，紛紛找理由拒絕。斯江雖然就職不足兩年，已經有文案狂人之?惡名，又熱衷於請大家幫她選，頗有赫赫有名的楊老師當年初進a的“不良習氣”。

斯江捉住lba的胳膊：“咱們還是不是一條船上的？”

“我?可以跳河，我?會游泳，”lba殘忍地扒開斯江的手指，“我?，沒有良心沒有義?氣。”

斯江氣得送了他們諸多?白眼。

——

回到?公司，果不其然孫大偉餓著?肚子?準備和?老範做最後的提案預演，把手下都抓去當壯丁。斯江負責計時，lba和?兩位客戶服務同事扮演客戶的各級人馬，唐雍負責裝置，胡強勵負責記錄。

每次預演，斯江都特別緊張，她其實從來沒設想過自己會有上臺講解提案的一天，這點常被孫大偉批評為胸無大志。但?斯江對整個提案流程熟悉無比。她不是透過正常招聘渠道進的a，因此對自己要求格外嚴苛，恨不得三頭六臂不錯過任何一個環節。也虧得a的工作流程與眾不同，她才得以迅速成長。

在a廣告，那種業務去了解客戶的需求帶回來和?策略討論，做完策略方案再?交給創意執行的線性流程是行不通的。業務、策略和?創意都是鐵三角合作關係，一起面對客戶，三個小組同時開工，大大提升了工作效率。當然斯江心底覺得這樣打?配合也大大降低了關鍵人物跳槽離職後帶走客戶的風險。作為三年來比稿無一敗績的廣告界奇才孫家偉，從來不按牌理出牌，別人上班他還在家