平均月薪增長5．1％，日本加薪幅度創下33年新高

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在甲辰，春回大地之時，東瀛之土，傳來一則震動朝野之訊。日本勞動組合總聯合會，乃國中勞工之巨擘，麾下會員逾七百萬眾，其聲震九州，言出必行。近日，該會公諸於世，言及今年春之勞資交鋒，終得碩果，日本諸企業皆允諾，將旗下員工月薪普增五成有一，此等盛況，乃三十三載未有之奇觀。

據《朝日新聞》所載，此番調薪，不獨惠及正職之士，亦及於兼職、契約工之流，其平均時薪亦增五成七四，實乃廣開恩澤，普惠眾生。細觀之，小型企業雖加薪四成四五，雖不及大企之五成一九，然亦創十九年之新高，顯見經濟回暖，惠及面廣。此番加薪風潮，非獨勞工之勝，實乃工會、資方、乃至朝野共謀之果。通脹高企，勞力匱乏，三者合力，共推薪資之輪，使其自九一年後再越五成之檻。世人矚目者，在於此等加薪，能否真正落入中小企業員工之手，又能否逆轉多年以來，薪資增速不敵通脹之頹勢。中小企業者，國之根基，僱員佔比高達七成，其興衰關乎國計民生。日本工會總聯合會之高官仁平章，心懷憂慮，誓要助力小企加薪，以解其難。其言：“小企礙於成本，難以轉嫁於民，吾輩當竭力助之，提升價格競爭力，冀望來年，小企員工亦能享五成之加薪。”此言一出，人心振奮，共盼佳音。

回首往昔，日本民眾薪資雖屢有增長，然皆不敵物價飛漲之速。據厚生勞動省所錄，至今年四月，民眾實際薪資已連降二十五月，此等困境，前所未有。而今加薪比例創新高，世人皆盼其能扭轉乾坤，使實際薪資重歸正增長之軌。伊藤忠經濟研究所之高士宮崎宏預言：“待通脹趨於平穩，加薪之力，或將助實際薪資於年中轉負為正。”

東瀛之春鬥，自古有之，始於上世紀中葉，乃工會與資方就薪資等勞工權益之較量。其果，往往預示經濟之走向，消費之興衰。今歲春鬥，加薪之潮洶湧澎湃，實乃經濟向好之兆，亦為國人生活改善之希望所在。