第160章 文化講座
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經過文化講座的風波,李一諾和林婉兒雖然暫時鬆了一口氣,但他們也清楚,前方的路依舊充滿了挑戰。
講座結束後的第二天,李一諾和林婉兒坐在辦公室裡,面前擺放著一堆關於後續文化活動的策劃案和資料。李一諾揉了揉太陽穴,看著林婉兒說道:“婉兒,這次講座雖然成功了,但我們不能滿足於此,接下來的計劃必須得好好規劃。”
林婉兒點了點頭,眼神中透露出堅定:“沒錯,我們要趁熱打鐵,把文化傳承的影響力進一步擴大。不過現在資金方面有些緊張,之前的投入還沒有完全回本。”
李一諾皺了皺眉頭,思索片刻後說:“資金的問題確實棘手,但我們可以先從最佳化現有專案的成本開始,同時尋找新的投資和合作機會。我去聯絡一些潛在的投資人,你負責整理一下我們專案的詳細資料和未來規劃,怎麼樣?”
林婉兒應聲道:“好,那我們分頭行動。不過除了資金,人才也是個大問題。這次講座讓我意識到,我們的團隊在某些方面的專業能力還有待提高。”
李一諾站起身來,走到窗前,望著窗外繁華的城市景色:“你說得對,那我們也著手進行人才招聘和培訓吧。釋出招聘資訊,篩選合適的人選,還有制定培訓計劃,這些都要儘快落實。”
說幹就幹,兩人立刻投入到緊張的工作中。李一諾開始撥打一個又一個投資人的電話,耐心地介紹他們的文化專案和發展前景。
“喂,劉總您好,我是李一諾。我們之前在一次活動上見過面,不知道您對我們的文化傳承專案還有沒有印象……”
然而,大多數投資人在聽完介紹後,都表現出了猶豫或者直接拒絕。李一諾的心情愈發沉重,但他並沒有放棄,依然堅持不懈地尋找著機會。
另一邊,林婉兒也在忙碌地整理資料和制定招聘計劃。她坐在電腦前,手指不停地敲擊著鍵盤,眼睛緊緊盯著螢幕,神情專注而認真。
幾天後,終於有一位投資人對他們的專案表現出了濃厚的興趣。李一諾和林婉兒精心準備了詳細的專案報告,與投資人約好了見面的時間和地點。
見面當天,李一諾和林婉兒早早地來到了約定的會議室。投資人王總準時到達,雙方開始了深入的交流和探討。
“李總,林總,我看了你們的專案資料,覺得很有潛力。但是,我需要更詳細地瞭解你們的盈利模式和風險控制方案。”王總開門見山地說道。
李一諾深吸一口氣,開始詳細地介紹起來:“王總,我們計劃透過舉辦文化活動、開發文化產品、與企業合作等多種方式實現盈利。同時,我們也制定了嚴格的風險控制措施,比如合理控制成本、最佳化專案流程、提前做好市場調研等等。”
林婉兒接著補充道:“王總,我們的團隊雖然年輕,但充滿了激情和創造力。我們對文化傳承事業有著堅定的信念和決心,相信在您的支援下,我們一定能夠取得更大的成功。”
王總聽著他們的介紹,不時地點點頭,思考著什麼。最後,他站起身來,伸出手說道:“我很欣賞你們的想法和計劃,我願意考慮投資你們的專案。不過,我需要一些時間來做進一步的評估和決策。”
李一諾和林婉兒激動地與王總握手:“非常感謝您的認可,我們期待您的好訊息。”
在等待王總投資決策的同時,人才招聘工作也在如火如荼地進行著。經過層層篩選,一批優秀的人才進入了面試環節。
面試當天,李一諾和林婉兒親自擔任面試官。他們認真地詢問著每一位應聘者的專業背景、工作經驗和對文化傳承的理解。
“你對傳統文化的創新發展有什麼看法?”李一諾看著一位應聘者問道。
“我認為傳統文化的創新發展需要結合
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