第160章 文化講座

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經過文化講座的風波，李一諾和林婉兒雖然暫時鬆了一口氣，但他們也清楚，前方的路依舊充滿了挑戰。

講座結束後的第二天，李一諾和林婉兒坐在辦公室裡，面前擺放著一堆關於後續文化活動的策劃案和資料。李一諾揉了揉太陽穴，看著林婉兒說道：“婉兒，這次講座雖然成功了，但我們不能滿足於此，接下來的計劃必須得好好規劃。”

林婉兒點了點頭，眼神中透露出堅定：“沒錯，我們要趁熱打鐵，把文化傳承的影響力進一步擴大。不過現在資金方面有些緊張，之前的投入還沒有完全回本。”

李一諾皺了皺眉頭，思索片刻後說：“資金的問題確實棘手，但我們可以先從最佳化現有專案的成本開始，同時尋找新的投資和合作機會。我去聯絡一些潛在的投資人，你負責整理一下我們專案的詳細資料和未來規劃，怎麼樣？”

林婉兒應聲道：“好，那我們分頭行動。不過除了資金，人才也是個大問題。這次講座讓我意識到，我們的團隊在某些方面的專業能力還有待提高。”

李一諾站起身來，走到窗前，望著窗外繁華的城市景色：“你說得對，那我們也著手進行人才招聘和培訓吧。釋出招聘資訊，篩選合適的人選，還有制定培訓計劃，這些都要儘快落實。”

說幹就幹，兩人立刻投入到緊張的工作中。李一諾開始撥打一個又一個投資人的電話，耐心地介紹他們的文化專案和發展前景。

“喂，劉總您好，我是李一諾。我們之前在一次活動上見過面，不知道您對我們的文化傳承專案還有沒有印象……”

然而，大多數投資人在聽完介紹後，都表現出了猶豫或者直接拒絕。李一諾的心情愈發沉重，但他並沒有放棄，依然堅持不懈地尋找著機會。

另一邊，林婉兒也在忙碌地整理資料和制定招聘計劃。她坐在電腦前，手指不停地敲擊著鍵盤，眼睛緊緊盯著螢幕，神情專注而認真。

幾天後，終於有一位投資人對他們的專案表現出了濃厚的興趣。李一諾和林婉兒精心準備了詳細的專案報告，與投資人約好了見面的時間和地點。

見面當天，李一諾和林婉兒早早地來到了約定的會議室。投資人王總準時到達，雙方開始了深入的交流和探討。

“李總，林總，我看了你們的專案資料，覺得很有潛力。但是，我需要更詳細地瞭解你們的盈利模式和風險控制方案。”王總開門見山地說道。

李一諾深吸一口氣，開始詳細地介紹起來：“王總，我們計劃透過舉辦文化活動、開發文化產品、與企業合作等多種方式實現盈利。同時，我們也制定了嚴格的風險控制措施，比如合理控制成本、最佳化專案流程、提前做好市場調研等等。”

林婉兒接著補充道：“王總，我們的團隊雖然年輕，但充滿了激情和創造力。我們對文化傳承事業有著堅定的信念和決心，相信在您的支援下，我們一定能夠取得更大的成功。”

王總聽著他們的介紹，不時地點點頭，思考著什麼。最後，他站起身來，伸出手說道：“我很欣賞你們的想法和計劃，我願意考慮投資你們的專案。不過，我需要一些時間來做進一步的評估和決策。”

李一諾和林婉兒激動地與王總握手：“非常感謝您的認可，我們期待您的好訊息。”

在等待王總投資決策的同時，人才招聘工作也在如火如荼地進行著。經過層層篩選，一批優秀的人才進入了面試環節。

面試當天，李一諾和林婉兒親自擔任面試官。他們認真地詢問著每一位應聘者的專業背景、工作經驗和對文化傳承的理解。

“你對傳統文化的創新發展有什麼看法？”李一諾看著一位應聘者問道。

“我認為傳統文化的創新發展需要結合