第173章 初步合作

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李一諾和林婉兒在達成初步合作意向後，立刻投入到了緊張的籌備工作中。他們深知，這次的業務調整和重組是公司生死存亡的關鍵，容不得絲毫的懈怠。

為了確保調整和重組的順利進行，他們首先組織了一個由公司高層和各部門負責人組成的專項工作小組。在小組會議上，李一諾神情嚴肅地說道：“各位，這次的任務艱鉅，但我們必須成功。我們要對公司的每一個環節進行深入剖析，找出問題所在，制定出切實可行的方案。”

林婉兒接著補充道：“沒錯，大家要齊心協力。我們要充分考慮到員工的利益和感受，在推進改革的過程中，儘量減少對他們的衝擊。”

各部門負責人紛紛點頭，表示將全力以赴。然而，在實際操作中，他們遇到了重重困難。

產品線的最佳化需要對現有的產品進行評估和篩選，這意味著一些原本投入了大量資源的專案可能要被砍掉。負責產品研發的部門經理面露難色：“李總，林總，有些產品雖然目前市場表現不佳，但我們在研發過程中投入了很多心血，就這樣放棄，實在有些可惜。”

李一諾沉思片刻後說道：“我理解大家的心情，但我們必須從公司的整體利益出發。那些沒有市場競爭力的產品，即使繼續投入，也很難有回報。我們要集中精力，打造出具有核心競爭力的拳頭產品。”

於是，產品研發部門開始了一輪又一輪的評估和討論。他們對每一款產品的市場需求、技術優勢、成本效益進行了詳細的分析。在這個過程中，團隊成員們常常爭論得面紅耳赤，但最終還是達成了共識。一些產品被果斷地放棄，而對於那些有潛力的產品，研發團隊則加大了投入，進行最佳化和改進。

市場佈局的調整同樣棘手。之前公司在一些地區的市場份額較小，投入產出比不高，需要重新規劃資源分配。負責市場的主管說道：“重新調整市場佈局意味著要放棄一些已經建立起來的渠道和客戶關係，這可能會導致短期內的業務下滑。”

林婉兒鼓勵道：“我們要有長遠的眼光。暫時的困難是為了未來更好的發展。我們要把資源集中在有潛力的市場，提高市場佔有率。”

市場部門迅速展開了市場調研，對各個地區的市場規模、增長趨勢、競爭態勢進行了深入研究。他們發現，一些新興市場雖然目前規模較小，但增長潛力巨大。於是，公司決定將資源向這些新興市場傾斜，同時逐步收縮在一些成熟但競爭激烈的市場的投入。

然而，這個決策引起了一些合作伙伴的不滿。他們認為公司的調整影響了他們的利益，紛紛提出了抗議。李一諾和林婉兒不得不花費大量的時間和精力，與合作伙伴進行溝通和協商，尋求解決方案。

組織結構的變革更是觸動了許多人的利益。一些部門需要合併，一些崗位需要重新設定，這引發了部分員工的不滿和牴觸情緒。

“為什麼要裁掉我們部門？我們一直都很努力工作！”有員工在內部論壇上發帖抱怨。

李一諾親自回覆道：“公司的變革是為了適應市場的變化，提高效率。被調整的部門和崗位，並不是因為大家做得不好，而是為了公司整體的發展戰略。我們會盡力為大家提供轉崗和培訓的機會。”

同時，為了安撫員工的情緒，李一諾和林婉兒組織了多場員工溝通會，耐心地解答大家的疑問，傾聽他們的意見和建議。他們向員工們描繪了公司未來的發展藍圖，讓大家明白，這次的變革是為了讓公司更強大，為員工創造更好的發展空間。

在這個過程中，資金的壓力依然巨大。儘管與大型企業達成了初步合作意向，但資金的到位還需要時間。為了節省開支，公司不得不採取一系列措施，如暫停一些非緊急的專案，減少不必要的出差和應酬。

李