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諸葛白，讓他儘快成長起來的。

但是剛才那一堆關於人類感情的語錄，著實把他給嚇到了。

他現在非常懷疑諸葛白當上研究員之後，會不會又因為感情用事，毀掉整個研究專案。

小殷似乎察覺了夏安心底的顧慮，替諸葛白說好話：【小白現在年紀還小，等以後經歷的事情多了，相信他會成為優秀的人的~】

夏安撇撇嘴，傲嬌地哼唧一聲：【誰知道還要等多久，還是抓緊招個現成的人過來最好。】

小殷一聽這話，立即明白夏安的意思。

諸葛白可以回來了！！

它立即將這個好訊息告訴霍殷，同時彙報道：【好的。第三次實驗助理招募考核報名已經展開，預計半個月內會有新一批助理到崗。但是研究員級別的…不一定能找得到。】

按照夏安之前的吩咐，實驗室招募助理的考核頻率是一個月一次，人數不限。

但上個月由於過年，所以暫停了一次，導致這第三批實驗助理還遲遲未到。

夏安聽到這話，眼眸輕輕一轉：“要是能將造神研究所那群人綁過來就好了。”

這段時間，小殷一直在偷偷竊取造神研究所的研究資料。

夏安偶爾抽空會去看看。

還真別說，其中偶爾會有一些研究方向和實驗設定，能夠讓夏安眼前一亮。

如果能將那群傢伙拐過來，他們研究所的研究進度必定能大漲一波啊！

夏安一想到這，就有些剋制不住了：“小殷，你去跟霍殷商量一下這件事。”

小殷：【……】

真不愧是博士啊。

這腦回路，超級智腦都甘拜下風！

小殷老老實實跑去跟霍殷溝通。

而夏安也已經來到四樓，快步朝堆放變異礦石的一號房間走去。

他接下來的工作，就是給所有變異礦石和植物都標記上大致的標籤和研究方向，讓助理們繼續深入研究！

夏安現在已經想明白了，想要提高助理的工作效率，那他只能先將前面90％的難關給攻克，然後讓助理對剩下的10％掃尾。

這種模式，最多隻能幫夏安節省1/10的研究時間，其實非常雞肋。

以前星盟的研究所，其他研究員和助手起碼能幫夏安完成70％的工作。

夏安只需要攻克專案中最難也是最核心的30％就行。

這前後對比起來，那可真是一把辛酸淚。

但沒辦法，現在沒有可用之人，他只能硬上了！

夏安隨意挑選了幾塊礦石，一邊研究一邊道：“對了小殷。把陣盤、法器和超凡電池的基本資料發給他們，讓他們趕緊學會。到時候工廠生產線的研究讓他們負責。這個他們總能做到吧？”

小殷：【……】

它無奈道：【博士。這其中有50％的內容都涉及了一階的符文知識。他們短時間內可能學不會…】

夏安：“……”

他頓時不滿地眉頭微皺：“不是抽調了專門負責修煉的小組麼？難道現在都還沒有修煉出來個結果？！”

小殷：【現在玩家中的第一梯隊，修煉進度都卡在50％了。】

【小白的經過一個月的學習，才剛剛突破到80％。修煉小組也是這幾天才陸續突破70％。上將組建的尖刀小隊，也只有一號小隊突破到60％，暗閣成員平均進度只有55％。】

總而言之。

這群菜雞距離一階，還有一大段距離呢！！

夏安：“……”

這可把他給幹沉默了。

畢竟知識這玩意兒，可沒辦法強行塞進一個人的腦海。

想要