第284章 跨越巔峰

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在公司的發展歷程中，每一次的突破都像是攀登一座高峰，而李選閣和林婉始終站在前沿，引領著團隊勇往直前。此刻，他們站在公司的辦公室窗前，俯瞰著城市的繁華，心中卻在思索著未來的道路。

公司在過去的幾年裡，憑藉著卓越的產品和服務，在市場上佔據了一席之地。然而，隨著市場的不斷變化和競爭的日益激烈，他們深知，要想保持領先地位，必須不斷尋求創新和突破。

“選閣，你覺得我們接下來該往哪個方向發力？”林婉轉過頭，看著李選閣，眼神中充滿了期待和思考。

李選閣微微皺眉，沉思片刻後說道：“我認為我們不能滿足於現有的成績，要在技術研發上加大投入，特別是在人工智慧和大資料方面，這將是未來的趨勢。”

林婉點了點頭：“我同意你的看法，但是這意味著我們需要招募更多的高階人才，而且研發過程中可能會遇到很多難題。”

李選閣堅定地說：“困難是必然的，但只要我們有決心，就一定能夠克服。”

說幹就幹，他們立刻著手組建新的研發團隊。招聘資訊釋出出去後，吸引了眾多求職者，但要找到真正符合要求的人才並非易事。

經過層層篩選，終於有一批優秀的人才加入了公司。然而，新團隊的磨合卻成了一個大問題。不同的背景、不同的工作習慣，導致團隊在合作初期效率低下。

李選閣和林婉看在眼裡，急在心裡。他們決定組織一系列的團隊建設活動，加強成員之間的溝通和了解。

在一次戶外拓展活動中，團隊成員們被分成了幾個小組，共同完成各種任務。透過相互協作，大家逐漸打破了隔閡，建立了信任。

“這次活動真的很有意義，讓我更加了解了大家。”一位新成員感慨地說。

“是啊，以後我們工作起來會更加默契。”另一位成員附和道。

隨著團隊的逐漸融合，研發工作也開始步入正軌。但是，技術難題接踵而至。

在開發一款基於人工智慧的客戶服務系統時，資料的準確性和演算法的最佳化成為了困擾團隊的關鍵問題。

“我們已經嘗試了多種演算法，但效果都不理想。”負責演算法的工程師無奈地說道。

李選閣鼓勵大家：“不要灰心，我們再仔細分析一下資料，看看有沒有其他的思路。”

經過無數個日夜的奮戰，團隊終於找到了一種創新的演算法，大大提高了系統的效能。

就在他們為技術突破而欣喜時，市場競爭的壓力卻越來越大。一些競爭對手推出了類似的產品，並且價格更具優勢。

林婉看著市場調研報告，憂心忡忡地說：“選閣，我們必須想辦法提高產品的競爭力，不然市場份額會被逐漸蠶食。”

李選閣思考片刻後說：“我們可以從最佳化產品設計和提高服務質量入手，為客戶提供更多的價值。”

於是，公司組織了多次客戶調研活動，深入瞭解客戶的需求和痛點。根據反饋，對產品進行了一系列的改進和最佳化。

同時，加強了售後服務團隊的建設，確保客戶在使用產品的過程中能夠得到及時、有效的支援。

“感謝你們的快速響應和專業服務，讓我對你們的產品更加有信心。”一位客戶在電話中說道。

透過這些努力，公司的產品在市場上重新獲得了客戶的認可，市場份額逐漸穩定。

然而，就在他們鬆了一口氣的時候，新的問題又出現了。隨著公司業務的不斷擴張，管理的複雜性也日益增加。

部門之間的溝通不暢、職責不清，導致工作效率低下，決策過程冗長。

李選閣意識到，必須對公司的管理體系進行改革。

他們邀請了專業