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公司的智慧科技產品在市場上獲得認可後,李選閣和林婉還沒來得及好好享受這來之不易的成果,新的挑戰又擺在了他們面前。
在公司的會議室裡,各部門負責人齊聚一堂,氣氛嚴肅而緊張。
銷售經理率先發言:“李總、林總,雖然我們的智慧科技產品有了一定的市場份額,但競爭對手也在不斷推出類似的產品,而且價格更有優勢,我們的銷售壓力很大。”
李選閣皺了皺眉,看向市場經理:“市場方面有什麼新的動態和應對策略?”
市場經理連忙說道:“李總,我們正在加大市場調研的力度,準備針對不同的客戶群體制定更有針對性的營銷策略。但這需要投入更多的資金和人力。”
林婉接過話頭:“資金方面我們會想辦法協調,但關鍵是策略要有效。”
這時,研發部負責人也開口了:“李總、林總,為了保持產品的競爭力,我們需要對現有產品進行升級,同時開展新的研發專案,但目前研發團隊的人手不足。”
李選閣思考片刻後說:“人力資源部儘快招聘優秀的研發人才,同時內部也要加強培訓和團隊建設。”
人力資源經理點頭道:“李總,我馬上安排,但招聘到合適的人才可能需要一些時間。”
林婉鼓勵道:“大家都加把勁,我們一起克服困難。”
會後,李選閣和林婉在辦公室裡繼續討論。
林婉憂心忡忡地說:“選閣,公司現在到處都需要資金和人力,壓力太大了。”
李選閣安慰道:“別擔心,只要我們方向正確,這些問題都能解決。”
就在這時,財務經理敲門進來,神色焦慮地說:“李總、林總,這個月的財務報表出來了,公司的利潤增長沒有達到預期,成本控制方面出現了一些問題。”
李選閣嚴肅地說:“詳細說說,到底是哪些環節出了問題?”
財務經理翻開報表,指著其中的資料說道:“主要是原材料採購成本上升,還有一些部門的費用超支。”
林婉說道:“立刻對各部門的費用進行嚴格稽核,原材料採購重新尋找更優質的供應商。”
財務經理點頭:“好的,林總,我馬上落實。”
幾天後,李選閣和林婉一起去拜訪一位重要的客戶。
客戶有些不滿地說:“你們的產品售後服務還需要加強啊,不然我們可能要考慮其他合作商了。”
李選閣連忙道歉:“實在抱歉,我們回去馬上改進,一定讓您滿意。”
回到公司,李選閣召集售後部門開會。
“客戶對我們的售後服務很不滿意,大家說說怎麼辦?”
售後經理無奈地說:“李總,我們人手不夠,有時候處理問題確實不及時。”
李選閣拍了拍桌子:“人手不夠就招人,服務質量必須提升,這關係到公司的聲譽。”
林婉也說道:“同時要最佳化售後服務流程,提高效率。”
在大家的努力下,售後服務逐漸得到改善,客戶的滿意度有所提升。
然而,新的問題又出現了。公司的一款新產品在測試階段出現了嚴重的質量問題。
“這是怎麼回事?不是經過嚴格測試了嗎?”李選閣生氣地問道。
研發部負責人低著頭說:“李總,是我們的測試環節出現了疏漏,我願意承擔責任。”
林婉說道:“現在不是追究責任的時候,趕緊解決問題,不能影響產品上市。”
經過研發團隊的日夜奮戰,質量問題終於解決,產品順利上市。
一天,李選閣和林婉正在商討公司的發展戰略,突然接到一個電話。
掛掉電話後,李選閣臉色凝
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