第65章 潛心工作

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畢竟目前他的雛鷹學院和馬競青訓營還是兩個相對獨立的部門，只是有如膠似漆的合作關係，

但是這和祁麟的想法不同

他認為球員的訓練和提拔最好只在一個生態下進行，從雛鷹和馬競青訓倒來倒去，對於球員的發展沒有任何好處。

畢竟每個教練的訓練風格和戰術要求都是不一樣的，

雖然祁麟相信託妞的水平，但是重要的事情是一致性，而不是相不相信水平的問題。

所以祁麟在回到馬德里之後就會對雛鷹學院馬德里總部和馬競青訓進行合併，教練團隊和球探團隊進行整合，全部放在庫索管理的的青訓部治下。

這都是祁麟規劃的一部分。

中午祁麟到諾瑞總部大樓之後，就和一眾高層很快對接了日後的工作。

畢竟這麼大一個公司，祁麟覺得自己不應該過多幹涉公司未來的發展方向，只是把額外資金來源從前老闆的直接注資方式改成了由七星控股全權負責，

所以這場會議還有透過影片參加進來的葉曉晴一起召開。

其實這筆資金並不需要太多，只是在一些新興科研專案還不能完整變現的時候給一些起步支援，一旦開始盈利，基本都可以實現自負盈虧並且不斷迭代更新技術，

還能盈餘許多。

所以這個改變很快就執行下去，畢竟對於打工人來說，反正都是老闆給的錢，怎麼給無所謂。

但是祁麟之所以要先做這個事情其實有他自己的考量，

畢竟不是所有的技術研發都能賺錢，

而他對諾瑞科技的要求就是開發出來能快速賺大錢的技術，其他那些有的沒的儘量不要佔用公司的資金，

所以把諾瑞科技的資金來源改到另一家企業，投資企業，那麼一些專案被pass掉或者被要求更適合盈利就不需要自己每次出來拉仇恨，

天啟和七星控股會給出答案。

畢竟不賺錢的研究團隊，我投資公司不投資也很合理吧，要麼改進你們的技術去盈利，要麼就趕緊找慈善家幫助你們實現夢想。

也不用承受輿論和社會壓力，說什麼科技企業要有責任心，

不好意思，投資公司投錢就是為了賺，就這麼簡單。

敲定了這件事情之後，祁麟就開始給他們畫。。。介紹公司未來的劃時代產品，

全新非牛頓流體材料的護具，

這個概念倒是不難解釋，畢竟運動員的受傷大部分都是因為關節或者肢體發生了過大幅度以及過快的形變和位移，那麼設計合理的高敏感度非牛頓流體材料就會在不限制他們關節合理活動的前提下，

阻止過快以及過度的非正常“活動”，比如扭傷、碰撞、反曲等等。

這種材料避免了護具對運動的限制，又提高了保護範圍，還輕便，一旦出世，必然大火！

這也是祁麟之前思量過後覺得很適合用來斂財的產品，

只靠著七星控股來操作賺錢，到現在也只成長到了6個億的資產規模，

想到這裡祁麟又開始跟天啟確認起來“天照幣”目前前期造勢進行的情況。

“天照幣”這個大殺器，目前還在造勢營銷的階段，

畢竟虛擬貨幣這種東西沒人追捧，就沒有油水可撈，一切的前提就是打出自己的知名度，

憑藉著天啟對輿論環境的時刻監測和推演，

“天照幣”的相關訊息已經利用蝴蝶效應在適當的時候適當的位置放出，

只不過輿論場不確定因素太多，天啟也沒法做到翻手為雲覆手為雨，

所以目前收效雖然有，但是並沒有達到要開始割韭菜的知名度。

目前“天照幣”的主