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成功拿下w集團後,林辰奕以最強硬的手段整頓集團作風,集團內部的所有高層被林辰奕全部更換為自己的得力干將。

這些干將都是從鴻蒙集團旗下公司抽調出來的精英骨幹。同時更換了所有安保人員。對於集團內部的員工,林辰奕並沒有全部辭退,而是給了一次機會,只要透過嚴密的考核,就能繼續留留在公司。

林辰奕清楚,掌握集團的控制權並不足以確保w集團的徹底復興,關鍵在於如何重塑其所有品牌形象,恢復市場信心,並推動其業務模式的創新與發展。

為此,林辰奕首先組織了一次全面的市場調研,深入瞭解客戶需求和行業趨勢。基於調研結果,他制定了一系列針對性的戰略措施。一方面,他加大了對產品研發的投入,推動技術創新,力求以高質量的產品重新贏得客戶的青睞。

另一方面,他加強了市場營銷和品牌建設,透過多渠道、多層次的營銷策略,提升w集團的知名度和美譽度。

同時,林辰奕還注重企業內部文化的重塑。他倡導誠信、創新、協作的價值觀,鼓勵員工積極參與公司的改革與發展,共同為w集團的復興而努力。

在他的帶領下,w集團逐漸形成了積極向上的工作氛圍和團結協作的企業文化,為w公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。

在推進整個運作的過程中,可以說困難重重,有來自競爭對手的惡意阻撓,有內部員工的不理解和牴觸,還有市場環境的不確定性和風險。

但林辰奕並沒有把這些困難一回事,他相信只要方向正確、方法得當、團隊齊心協力,就一定能夠克服一切困難,讓w集團繼續高速發展。

僅僅經過半月的努力,w集團就迎來了轉機。研發的產品在市場上獲得了廣泛好評,銷售額穩步增長;品牌形象也逐漸恢復,客戶信任度逐步提升。

更重要的是,公司的內部管理和運營效率得到了顯著提升。

與此同時,公約聯盟也發揮了不可或缺的作用。

如今公約聯盟,w集團以及鴻蒙集團,華碩集團,就是一家人,全部由林辰奕說了算。

因此公約聯盟不僅提供了資金和技術上的支援,還共享了其在市場、管理等方面的寶貴經驗。這種深度的合作與共贏模式不僅推動了w集團的復興程序,也進一步鞏固了公約聯盟在行業內的領先地位。

等w集團的所有事務,全部處理妥當,各項業務全部穩定下來。林辰奕按照以前的套路,在w集團空降了一位執行董事,這個人就是林辰奕聘用的女傭楊倩,楊倩直接被林辰奕任命為w集團的執行董事。

楊倩的個人能力一點都不輸給南宮玥和夏冰,為此林辰奕給了她一個運營團隊,來接管整個w集團的業務。為了防止楊倩被w集團背後的勢力缺針對,林辰奕還派了十幾名高手保護她的安全。

林辰奕回到魔都。回到幸福公寓後他首先做的第一件事就是睡覺,為了拿下w集團,林辰奕可以說是幾乎一個月沒怎麼休息。

這一睡,足足睡了三天三夜,醒來時,喬安然,顧傾城,凌若楠,夏冰,南宮玥,呂時曼,唐穎等所有人都在他的臥室門口等著,這些女人個個都是國色天香,傾城傾國,如今卻甘願等一個男人醒來,無怨無悔。

林辰奕伸了個懶腰,走到臥室門口,開啟門,一看,就愣住了,“你們這是幹什麼?”

“王,你終於醒啦?你都睡了三天三夜,肚子不餓嗎?”夏冰激動的一把握住了林辰奕的手。

林辰奕道,“w集團,這個心腹大患,終於解決了,我不得睡它個三天三夜?這個世界上還有哪家公司敢和我的商業帝國相提並論?”

“是是是,你說的對。我們並沒有怪你睡覺休息,是心疼你!”夏冰笑著道,“王

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