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“南疆沼人的起事,很可能是為了與那番人配合!只是不知道,這兩方是如何攪到一起去的。”

樞密院,承旨司,幾名吏員低聲交談著,但在看到邱言入門後,立刻就收聲斂念,埋頭做事。

此時,離邱言入住此司,已過去了半個月的時間,在這期間,發生許多事情, 其中之一,就是整個承旨司,已經徹底的被邱言控制在了手中。

在邱言與王靖達成了口頭協議之後,司中的官僚和吏員都知道了厲害,官僚是意識到自己賴以為倚的手段,對邱言毫無作用;而那吏員則是明白,自己的存留,也只是邱言一念之間的事情。

如此一來,也不見邱言去搞什麼拉攏、分化,就輕而易舉的以強壓,逼迫的整個司衙,徹底臣服。

在這之後的日子裡,也不是沒有人起過異心,只是但凡有一點苗頭,邱言也不搞什麼試探、迂迴,就乾脆的將其撤換。

那被撤之人從前所做之事,更是被邱言如數家珍的說出來,往往說的那人大汗淋漓,羞愧而去。

而被替換過來的人選,邱言更不需要去刻意排查,好像整個京城的吏員,都被他印在了腦子裡,什麼人適合什麼職位、工作,都能信手拈來。

不過,按照正常的流程,這些新近走入司中的吏員,必然要有一定的適應時間,在這個時間裡,必然還會有一個、或多個老吏員要從旁幫襯,令其慢慢熟悉事務。

這個過程,一般也要持續一段時間,在這期間,整個司衙的工作效率,其實是降低了許多的。

作為中樞機構的下屬司衙,承旨司日常事務本就不少,好在人手眾多,所以這樣一帶一、多帶一,倒也未必會拉低多少效率,不過,前提是新近到來的人不多。

但眼下,被邱言撤換的人不少,新來的人為數眾多,那資格較老的吏員,幾乎每個都要帶上一人,幫助其熟悉事物,本身的工作也就耽擱下來了。

再加上國戰期間,需要處理的軍務,比之平常還要多上少許,人手本就不足,再分出一二人手,就顯得捉襟見肘了。

不過,這些事情,在邱言的手上,卻又都不算什麼了,因為任何卷宗只要放到他的面前,用不了多久,就能被處理完畢,一個人的處理速度,甚至超過整個司衙。

不只是司衙,怕是算上了兵部的那些個辦事吏員,都未必能有這等效率,將幾日、多人的工作,一口氣就給完成,而且事無鉅細、毫無錯漏,送去那兵部和三衙之後,那裡的吏員都是驚歎連連。

如此一來,這承旨司的工作,反倒比平時還要清閒幾分,那新來的吏員,更是有了充分的時間,去學習如何處理手上的工作。

這麼一持續,沒有多久,邱言的權威就樹立起來了,發展到現在,不光是承旨司,連其他部門有了難以在短時間內解決的問題,也會尋過來,求助邱言。

對此,邱言也是來者不拒,都是一一解答,不僅如此,他還會傳授一套思索和處理的方法,甚至於創造了一套新穎的計數體系。

這套新體系,雖然也存在著一些缺陷,比如容易被篡改等,但大大增加了工作效率,除此之外,更有一套奇特的計算之法,能提升心口之算的效率,固然無法替代算盤,卻還是能縮短工作時間。

凡此種種,都讓這樞密院上下,對邱言很是敬畏,覺得其人不愧宗師之名,簡簡單單的幾個指點,就能帶來翻天覆地的變化。

只是,除了這些之外,邱言對秩序的要求也很嚴格,雖然平日裡平易近人,沒有其他上官的架子,就算是和吏員也是一般說笑,可在工作的時間裡,卻不能有多少分神,否則的話,那些被裁撤的吏員就是前車之鑑。

所以,看到邱言走進來,還在交談的吏員,收聲後立刻就投入了繁忙的工作中去

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