第81章 鞏固與拓展

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顧家在顧瑤的頑強拼搏下，終於迎來了轉機，但這只是漫長征程中的一個小勝利。顧瑤深知，要想讓顧家真正站穩腳跟，實現可持續發展，還有許多工作要做。

隨著新產品在市場上的成功，顧瑤首先將重點放在了鞏固現有市場份額上。她加強了與銷售渠道的合作，提供更優惠的合作條件和更優質的服務，確保產品能夠持續穩定地供應到消費者手中。

“我們不能有絲毫的懈怠，要不斷提升產品的質量和服務水平，讓客戶始終對我們保持信任和滿意。” 顧瑤在銷售會議上強調。

為了更好地瞭解市場需求和客戶反饋，顧瑤親自帶領團隊深入市場一線進行調研。他們走訪了各大經銷商、零售商以及終端使用者，認真傾聽他們的意見和建議。

“客戶的聲音是我們改進和創新的方向，只有滿足他們的需求，我們才能在市場上立於不敗之地。” 顧瑤將收集到的資訊整理分析，及時調整產品策略和營銷方案。

在鞏固市場的同時，顧瑤也積極拓展新的業務領域。她瞄準了醫療健康領域的新興趨勢，如遠端醫療服務和個性化醫療解決方案。

“這些領域具有巨大的潛力，我們要抓住機遇，提前佈局。” 顧瑤組織了專門的研發團隊，投入大量資源進行相關技術的研發和產品的開發。

然而，新業務的拓展並非一帆風順。遠端醫療服務面臨著法律法規的限制和技術標準的不統一，個性化醫療解決方案則需要大量的醫療資料支援和複雜的演算法模型。

“困難是有的，但只要我們堅持不懈，就一定能夠找到解決辦法。” 顧瑤鼓勵團隊成員不要被困難嚇倒。

在解決技術難題的過程中，顧家與多家科研機構和醫療機構展開合作。透過共享資源和知識，他們逐漸攻克了一個又一個難關。

同時，顧瑤也注重品牌建設和市場推廣。她策劃了一系列的宣傳活動，提升顧家在新業務領域的知名度和影響力。

“品牌是企業的靈魂，我們要讓更多的人瞭解顧家的創新和價值。” 顧瑤投入重金在各大媒體上進行廣告宣傳，還舉辦了多場行業研討會和產品釋出會。

在團隊建設方面，顧瑤深知人才是企業發展的核心。她加大了對人才的引進和培養力度，提供良好的職業發展空間和激勵機制，吸引了一大批優秀的專業人才加入顧家。

“我們要打造一支高素質、富有創新精神的團隊，為顧家的未來發展提供堅實的支撐。” 顧瑤定期組織員工培訓和團隊建設活動，增強團隊的凝聚力和戰鬥力。

隨著時間的推移，顧家在新業務領域取得了顯著的進展。遠端醫療服務平臺逐漸搭建完善，為使用者提供了便捷高效的醫療服務；個性化醫療解決方案也得到了市場的認可，為患者帶來了更精準的治療方案。

“這是大家共同努力的結果，但我們不能驕傲自滿，要繼續前行。” 顧瑤在公司內部會議上對取得的成績給予肯定，同時也對未來提出了更高的要求。

顧家的發展引起了行業內的廣泛關注，一些競爭對手開始模仿顧家的策略，市場競爭愈發激烈。

“我們要保持領先，就必須不斷創新和超越自我。” 顧瑤帶領團隊繼續加大研發投入，不斷推出更具競爭力的產品和服務。

在這個過程中，顧瑤也面臨著來自家庭的壓力。由於長期忙於工作，她陪伴家人的時間越來越少，家人對她的抱怨也逐漸增多。

“我知道我虧欠了家庭，但這是為了顧家的未來，希望你們能夠理解。” 顧瑤在忙碌的工作之餘，努力抽出時間與家人溝通交流，尋求他們的支援和理解。

在顧瑤的不懈努力下，顧家在鞏固現有業務的基礎上，成功拓展了新的增長空間，企業的發展進入了一