第335章 尋找支援

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第 335 章：尋求支援 在困境之中，林風意識到僅憑自己的力量難以應對如此複雜的局面。於是，他決定向公司的元老和信任的夥伴尋求支援和建議，共同探討應對危機的策略。 林風首先找到了公司的幾位元老級員工。這些人在公司成立初期就加入了，他們見證了公司的成長與發展，對公司有著深厚的感情。林風誠懇地向他們說明了公司目前面臨的困境，希望他們能憑藉豐富的經驗和智慧，為公司出謀劃策。 “各位前輩，公司現在正處於艱難時期，我深知自己一個人的力量有限。希望你們能不吝賜教，為公司找到一條出路。”林風語氣真摯地說道。 元老們相互對視一眼，感受到了林風的誠意和擔當。其中一位元老緩緩開口道：“林總，我們在公司這麼多年，也經歷過不少風浪。現在的情況確實很嚴峻，但我們不能失去信心。我覺得我們應該先從內部整頓開始，加強員工的凝聚力和忠誠度。” 另一位元老也點頭表示贊同：“沒錯，我們可以開展一些團隊建設活動，讓員工感受到公司的關懷和重視。同時，也要完善激勵機制，讓員工有更大的動力為公司工作。” 林風認真地聽著元老們的建議，不時地做著筆記。他感受到了這些前輩們對公司的熱愛和關心，心中也更加堅定了帶領公司走出困境的決心。 除了元老們，林風還向自己信任的夥伴們尋求支援。這些夥伴有的是行業內的專家，有的是其他企業的領導者，他們都有著豐富的經驗和廣闊的視野。林風與他們進行了深入的交流，共同探討應對危機的策略。 “現在公司面臨著內外交困的局面，我真的很迷茫。你們有什麼好的建議嗎？”林風向夥伴們問道。 一位行業專家思考了片刻，說道：“我覺得你可以考慮與其他企業進行合作，共同應對市場的挑戰。這樣不僅可以分擔風險，還可以整合資源，實現優勢互補。” 另一位企業領導者也提出了自己的看法：“在商業協會的爭鬥“我們需要在這場權力鬥爭中保持中立，但又不能完全置身事外。我們可以嘗試與那些中立的成員建立合作關係，共同推動協會的健康發展，為公司營造一個良好的外部環境。”林風認真傾聽著夥伴們的意見，深感啟發。他深知此時不能孤身奮戰，必須積極主動地尋求外部的林風深知，單憑個人之力無法解決所有問題，因此必須積極尋求外部支援，與其他企業建立合作關係，共同抵禦市場風險。同時，他也需要與內部團隊緊密協作，充分發揮每個人的優勢，形成合力。只有這樣，才能為公司尋找到更多發展機會和突破途徑。

在與公司元老級人物以及合作伙伴們的深入交流過程中，林風逐漸理清了應對當前危機的思路。他決定綜合各方意見，制定出一套切實可行的解決方案，帶領公司走出困境。他深信，只要全體員工團結一心、共同努力，就一定能夠克服眼前的困難，迎來公司新的輝煌。

林風明白，這不僅是一場對公司生存能力的考驗，更是一次對自己領導能力的挑戰。他將全力以赴，不辜負大家的期望，帶領公司走向更美好的未來。

：()海都風雲之林風傳奇