第八十九章 鐵飯碗

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方案是從多勞多得演化出來的，同時加入了國企特有的特色，就是鐵飯碗。

每個人都有一份保底工資，這在餘水山看來是非常難得的。

“你這個保底工資，是怎麼來的？”他好奇地問道。

秦向海立馬道：“我是按照現在一個月的家庭開銷來制定的，基本上不會餓到。”

廠裡會保證最低生活標準，這算是鐵飯碗的另一種表現方式。

“你說的這個方案確實有意思，可是沒什麼意義。”餘水山沉吟了一會兒，給出這麼一個回答。

秦向海笑著點點頭，“請領導指教。”

看到對方不卑不亢的樣子，餘水山心裡微微點點頭，這個年輕人看起來確實不錯。

“每個廠子都是有規定的任務量，在這個限制面前，你這份方案毫無意義。”餘水山伸出了一根手指頭。

尚德濤趕緊開口，“四個班要是合併起來，到時候肯定能夠淘汰一些人，這樣任務量就算是變相增加了。”

這個方案在他看來，最重要的目的還是精簡人員。

前期給所有人一份保底工資，隨著時間的推移，只拿保底工資的人肯定會待不下去的。

不需要廠裡出手，這些人都會離開，變相起到了精減人員的作用。

餘水山笑了笑，“你覺得這種情況會不會出現有人直接不幹活，光拿低保工資？”

尚德濤頓時就愣住了，這一點他還真沒有想到。

他皺著眉頭立馬看向了秦向海，希望對方能夠給出一個解釋。

秦向海笑了笑，先是拍了一個馬屁，“領導果然厲害，一眼就發現了這份方案中的漏洞。”

“這麼說你之前發現了？”餘水山轉頭問道。

秦向海點了點頭，“與其說這是一個漏洞，倒不如說這是國企的限制，國企的體制擺在這裡，很多事情是無法輕易實現的。”

“你已經想到了，那你還拿著這個方案過來？”餘水山收起了臉上的笑容，他覺得對方這就是在故意找存在感，想博取上位的機會。

秦向海輕笑了一聲，“領導誤會了，我還有一個解決的辦法，只是不敢當著其他人的面提而已。”

“其他人面前不敢提，就敢在我面前提？”餘水山眯著眼睛問道。

秦向海神情非常的認真，“我們廠長說領導你好說話，非常具有改革精神，這種話只敢在你面前說。”

一旁的尚德濤本來嚇得不行，現在聽到秦向海這話頓時就目瞪口呆，他什麼時候說過這樣的話了？

餘水山先是一愣，隨後哈哈大笑了起來，“你這小子真會說話，我倒是想聽聽你有什麼解決的辦法。”

“你小子到底有什麼辦法？之前也沒跟我提過的！”尚德濤這個時候卻皺起了眉頭。

他之所以會這麼擔心，是因為秦向海的膽子實在是太大了。

當著廠裡所有的領導，對方就敢跟副廠長幹起來，現在餘水山這麼賞識，還不知道對方會說出什麼來。

這要是說錯話了，到時候他這個廠長恐怕都會跟著遭殃，他才會急著出言提醒對方。

辦法可以有，但是絕對不能太過分，否則他們兩個都得吃不了兜著走。

秦向海笑了笑，安慰了起來，“廠長你放心，領導是做大事的人，就算我說錯了，人家都不會怪罪的。”

“這還沒開始，就給自己準備好了退路是吧？”餘水山笑著指的是對方，“有什麼想法直接說，就算不合適我都不會怪你的。”

秦向海衝著尚德濤笑了一下，這才繼續開口，“現在運輸行業絕對是最賺錢的職業，維修廠按理來說應該是非常賺錢的行業，廠裡情況一直很糟糕，最大的原因那就是沒有走出去