第121章 資源分配的博弈與新文明的融入

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星際合作聯盟的資源分配會議在緊張的氣氛中持續進行著。 發展迅速的文明代表們激情澎湃地闡述著自己的觀點。來自澤爾文明的代表站了起來，他那閃爍著科技光芒的眼睛掃視著眾人，說道：“我們澤爾文明在新型能量發生器的改進工作中投入了大量的人力、物力和智力資源。如今，我們的研究成果已經讓聯盟內許多文明受益，這將極大地推動整個聯盟的科技進步。為了繼續保持這種創新的勢頭，我們需要更多的稀有資源，比如能源礦石和特殊的金屬材料。只有這樣，我們才能進一步最佳化能量發生器，並且開展更多具有開創性的研究專案。” 而發展相對緩慢的文明也不甘示弱。拉恩文明的代表皺著眉頭，言辭懇切地回應道：“我們理解澤爾文明的貢獻，但資源是有限的。如果將大部分資源都傾斜給少數發展迅速的文明，那我們這些原本就基礎薄弱的文明該如何發展呢？我們同樣是聯盟的一員，也有權利獲得足夠的資源來改善自己的文明狀況。就像我們拉恩文明，雖然科技水平暫時落後，但我們在農業和生態保護方面有著獨特的經驗和技術，如果因為資源匱乏而無法發展，這些寶貴的經驗和技術也將無法為聯盟做出貢獻。” 會議室內陷入了一片沉默，每個文明的代表都在思考著如何在保障自身利益的同時，維護聯盟的整體和諧與發展。 星際合作聯盟的決策委員會成員們深知，這個問題的解決需要綜合考慮各個方面的因素。他們開始重新評估現有的資源分配機制，研究如何根據文明的不同發展階段、貢獻程度以及未來潛力來制定一個更加科學合理的分配方案。 在經過長時間的討論和無數次的模型模擬後，決策委員會提出了一個初步的方案。這個方案將資源分為基礎資源和戰略資源兩部分。基礎資源按照文明的人口數量和基本發展需求進行分配，以確保每個文明都能維持自身的穩定發展。而戰略資源則根據文明的科技貢獻、資源利用效率以及對聯盟發展的長期規劃來分配，鼓勵文明積極創新、提高資源利用效率併為聯盟的整體利益著想。 然而，這個方案並沒有得到所有文明的一致認可。一些處於中間發展水平的文明認為自己在這個方案中處於不利地位，既沒有發展迅速文明的科技優勢，又不能像發展緩慢文明那樣以基本需求為由獲取較多資源。於是，又一輪激烈的討論和博弈開始了。 就在聯盟內部為資源分配問題爭論不休的時候，一批新的文明前來尋求加入星際合作聯盟。 這些新文明來自宇宙的各個角落，他們有著各種各樣的形態和文化。其中有一個名為希洛文明的種族，他們的身體像是流動的水晶，能夠在不同的能量場中變換形態。希洛文明帶來了一種獨特的能量儲存技術，這種技術可以在極小的空間內儲存巨大的能量，而且能量損耗極低。 還有一個是託姆文明，他們生活在氣態星球上，是一種以聲音和光線進行交流和資訊傳遞的文明。託姆文明擅長一種基於光和聲的空間操控技術，能夠在複雜的星際環境中開闢出安全的航道。 新文明的加入為聯盟帶來了新的機遇，但也讓資源分配問題變得更加複雜。聯盟決策委員會意識到，必須先解決內部的資源分配矛盾，才能有序地接納新文明的融入。 於是，他們決定暫時擱置新文明的加入申請，集中精力解決當前的資源分配難題。決策委員會組織了一系列的小組討論，邀請各個文明的代表參加，鼓勵大家開誠佈公地表達自己的意見和建議。 在這個過程中，各個文明逐漸認識到，只有聯盟整體發展了，每個文明才能獲得更好的發展機會。他們開始嘗試站在對方的角度去思考問題，尋找共同的利益點。 經過艱苦的談判和協商，一個更加完善的資源分配方案終於達成了共識。這個方案綜合考慮了文明的各種因素，並且設定了動態調整機制，根據文明的發展變化及時調整資源分配的比例。 在解決了資源分配問題後，星際合作聯盟開始著手處理新文明的加入事宜。他們對新