第167章 再獲神技

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說到最後，小倩搖晃著柳芷琪的胳膊，撒嬌起來。

柳芷琪被小倩弄得雞皮疙瘩起了一身，只好答應了。

“那好吧，但你們不準在我面前秀恩愛~”

“沒問題，保證不給你餵狗糧~”小倩開心的說道。

經過小倩這麼一鬧，柳芷琪本來失落的心情，再次雀躍起來了。

……

在小倩和柳芷琪說悄悄話的時候，陸天在會議室，跟公司各個部門的人開早會，督促各部門好好工作，儘快讓保安公司走上正軌。

結束早會後，陸天便趕忙回到辦公室。

把辦公室門反鎖後，陸天迫不及待的召喚軍師。

“軍師，在嗎？”

“在！”

“幫我開啟昨晚收到的金色寶箱唄！”

“收到！”

【叮！恭喜你獲得神之眼技能，注視公司員工三秒，即可檢視他對公司的忠誠度，並瞭解他最擅長的技能！】

聽到軍師的播報，陸天心裡狂喜，趕忙追問道：“軍師，這個忠誠度，該怎麼用呢？”

“忠誠度，跟好感度一樣，都是個動態變化的指標，主要是反映員工對公司的忠誠度，也可以說是對你的忠誠度！”

“忠誠度低於30，就表示他不認可公司，有破壞公司的想法，可以最佳化掉了！”

“忠誠度大於等於60，才算合格，不過對進公司不到三個月的員工，系統判斷可能不準，建議對老員工使用該技能！”

“另外，忠誠度低於80，就不建議擔任部門主管職務！”

“忠誠度低於90，就不建議擔任公司重要領導職位，比如副總，總經理以及合夥人等職位，建議忠誠度大於90的員工，才能擔任！”

經過軍師一番解讀，陸天對於忠誠度便有了個大概認識。

“多謝軍師講解！”陸天在腦海中無比感激的說道。

這個神之眼技能，無疑對陸天有巨大的幫助。

今後要想經營好公司，絕對離不開這個神技。

起碼有了這個技能，就能識別公司哪些人可以委以重任。

最重要的是，能大大減輕陸天的識人成本。

畢竟公司到一定規模後，公司老大是很難識別到底哪個人靠譜，那個人可以委以重任。

萬一識人不明，讓一個對公司忠誠度極低的人，成為重要領導，是真能把公司幹倒閉的。

由於新悅保安，剛成立沒多久，陸天接手還不到一個月。

所以這個技能，暫時還用不上，但絲毫不影響它在陸天心中的地位。

說起來，自從認識小倩後，陸天的運氣似乎一直都挺不錯的。

處理完保安公司的事情後，陸天跟小倩和柳芷琪打了個招呼，便去甄若雲那邊上班了。

接下來的日子，小倩除了跟柳芷琪一起在陸天的公司上班，就是去監督房子的裝修。

在閔薇的高效工作下，很快保安公司的市場營銷主管也到崗了。

按照陸天的規劃，各部門齊心協力，讓保安公司慢慢有業務了。

一連忙活了快兩個月，陸天都沒怎麼跟陸潔聯絡。

所以等陸潔再次聯絡陸天的時候，陸天才想起來，好久沒跟老姐聯絡了。

“臭弟弟，最近忙啥呢？連個訊息都沒有！”

“對了，你上次說的跟小倩還有另外兩個女人溝通的事，後來怎麼樣了？”

“我最近一直在外面出差，你個臭小子，也不知道關心下你老姐！”

接通電話後，陸潔就連珠炮似的發問道。

陸天尷尬的咳嗽了幾聲，才說道：“嘿嘿，老弟我最近快忙死了，一波未平