第31章 網路陰謀

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在一個陰暗的角落，老 K 坐在一間燈光昏暗的房間裡，他的眼神中透露出一股陰鷙和貪婪。他緊握著拳頭，心中策劃著一場巨大的陰謀，決定發起一場網路行動，試圖獲取更多有價值的情報。

為了實現這個目標，老 K 開始大規模地招收諜報人員。他透過各種秘密渠道，聯絡那些願意為金錢和利益出賣靈魂的人。這些人來自不同的背景，有的是失業的冒險者，有的是對現實不滿的投機分子，還有的是被利益衝昏頭腦的貪婪之徒。

老 K 手下的特工們迅速行動起來，在網路世界中展開了一場精心策劃的佈局。

在社交媒體上，他們建立了一個個虛假的身份。有的偽裝成同行，與機要人員探討工作中的問題，分享所謂的“行業經驗”，逐漸獲取對方的信任。比如，一個名叫“技術先鋒”的賬號，自稱是某領域的資深專家，與機要人員在交流技術難題的過程中，逐漸建立起了看似深厚的“友誼”。隨著時間的推移，當信任達到一定程度後，便開始以利益誘惑，暗示只要提供一些“小情報”，就能獲得鉅額的報酬。如果對方表現出猶豫或者拒絕，他們就會轉而採取威脅的手段，暗示對方已經陷入了無法脫身的局面，只有配合才能保證自身的安全。

在匿名論壇上，特工們釋出了大量看似無害的討論帖。在一些專業性極強或特定領域的論壇裡，如航空航天技術、新型能源研究等，帖子的主題通常是關於行業的最新發展、技術的交流與探討等。這些帖子看似正常，但實際上是精心設計的誘餌。一旦有機要人員參與討論並表現出一定的專業素養，特工們就會透過私信的方式與之接觸。他們會先讚揚對方的專業能力，然後逐漸暗示自己有一個“絕佳的機會”，可以提供高額報酬獲取一些敏感資訊。例如，在一個關於量子物理研究的論壇上，一個名為“探索者”的賬號釋出了一篇關於最新研究成果的討論帖，吸引了一位機要人員的參與。之後，“探索者”透過私信告訴對方，自己代表一個國際研究團隊，對其所在的研究專案非常感興趣，如果能提供一些內部資料，將給予數百萬的報酬。

招聘網站和專業人才網站也成為了他們的戰場。他們釋出虛假的高薪招聘資訊，聲稱需要涉及機要領域的專業人才。這些招聘資訊通常打著國際知名企業或研究機構的旗號，以極具吸引力的薪資和福利條件吸引目標人員。當機要人員投遞簡歷或者諮詢時，他們會以各種藉口瞭解對方的工作內容和所掌握的情報，然後暗示只要提供一些“內部訊息”，就能獲得這份夢寐以求的工作。比如，在一個知名的招聘網站上，出現了一則招聘“國防科技研究員”的資訊，聲稱是為一家跨國公司的機密專案招聘人才，年薪高達數百萬。當一位機要人員表示感興趣時，對方要求其提供一些所在單位正在進行的專案的相關資訊，作為評估其能力的依據。

學術交流的名義也被他們利用得淋漓盡致。他們以舉辦虛假的國際學術會議、研討會等活動為幌子，向機要人員發出邀請。在活動中，他們會安排專人與目標人員進行私下交流，以提供特殊獎勵、研究資金或者合作機會為誘餌，誘導其出賣情報。比如，舉辦一場名為“全球前沿科技峰會”的活動，邀請了眾多國內的機要科研人員參加。在會議期間，一個自稱是國際知名學者的人找到目標機要人員，提出如果能分享一些所在單位的研究成果，將為其提供一筆鉅額的研究資金，並幫助其在國際上發表論文，提升學術地位。

熱門遊戲和虛擬社群也未能倖免。特工們在一些熱門遊戲中，如多人線上角色扮演遊戲或者競技遊戲中，透過長期與機要人員互動，建立起遊戲中的“戰友”關係。他們會在遊戲中瞭解對方的性格、喜好和心理弱點，然後在適當的時候進行針對性的引誘。在一個虛擬社群裡，一個特工以“遊戲好友”的身