果可愛提示您：看後求收藏（第52章 競爭的開始,隱秘真相，錯綜情深,果可愛,領域文學），接著再看更方便。
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在會議結束後的幾天裡，公司內部的氣氛充滿了期待和緊張。林曉萱和蘇婉晴的提案成為了員工們熱議的焦點，他們在各種場合交流著自己的看法和預測。
在茶水間，幾個員工圍在一起，一邊泡咖啡一邊討論。
“我覺得林曉萱的提案真的很有創意，尤其是那個社交媒體營銷策略，感覺能吸引不少年輕人。”
“是啊，但是風險也挺大的。如果市場反應不如預期，我們可能會浪費很多資源。”
“這倒是，我聽說蘇婉晴的提案更注重實際操作，她提出的供應鏈最佳化方案聽起來更穩健。”
在走廊上，兩位部門經理在去會議室的路上交換了意見。
“蘇婉晴的提案在成本控制方面做得不錯，如果能實施，對我們的長期利潤會有積極影響。”
“沒錯，但她的方案需要時間來實現，短期內可能看不到太大的效果。林曉萱的提案雖然風險高，但短期內可能會帶來快速的增長。”
在午餐時間，一些員工在公司餐廳裡邊吃邊聊。
“你們注意到了嗎？林曉萱最近一直在和市場部的人開會，她好像在積極準備更多的資料來支援她的提案。”
“我也聽說了。不過，蘇婉晴也沒閒著，她和供應鏈團隊一起在做一個詳細的成本分析報告。”
“看來兩位都很有決心啊，不知道顧總會怎麼選。”
在這些討論中，可以看出員工們對兩個提案都有不同的看法和期待。一些人傾向於支援創新和快速增長的策略，而另一些人則更看重穩健和長期效益的計劃。這些討論不僅反映了員工們對公司未來發展的關注，也體現了他們對兩位提案人能力的認可。
顧北辰也注意到了這些討論，他意識到員工們的意見和建議對最終決策非常重要。他決定在做出決定前，再次召集一個全體員工大會，聽取更多的反饋和建議。他希望透過這種方式，能夠更全面地評估兩個提案的可行性和潛在風險，同時也能夠增強員工對公司決策的參與感和認同感。
林曉萱的提案因其創新性和前瞻性獲得了一些年輕員工的支援，他們認為這是公司吸引新一代消費者的關鍵。她積極地與市場部門的同事交流，收集資料，準備進一步的演示材料，以增強她提案的說服力。
蘇婉晴則默默地繼續她的工作，她與供應鏈團隊一起深入分析成本資料，最佳化流程。她的提案雖然沒有林曉萱的那麼引人注目，但卻是穩健且實際可行的，得到了一些注重細節和效率的高層的認可。
顧北辰在這段時間裡，不斷地與各部門的負責人進行會談，聽取他們的意見。他需要在兩位女性之間找到平衡，同時也要考慮公司的整體利益。他意識到，無論選擇哪個提案，都可能會對公司的未來產生深遠的影響。
在接下來的一次高層會議上，顧北辰決定讓林曉萱和蘇婉晴再次展示她們的提案，並邀請了更多的員工參與討論。他希望透過這種方式，能夠更全面地評估兩個提案的可行性和潛在風險。
會議上，林曉萱首先發言，她帶來了更加詳細的市場分析和消費者調研資料，她的提案更加完善，也更有說服力。她自信地回答了同事們的問題，展現出她對專案的深刻理解和熱情。
蘇婉晴則帶來了她的成本效益分析報告，她的提案在數字和邏輯上無懈可擊。她詳細解釋瞭如何透過最佳化供應鏈來降低成本，提高效率，她的專業性和對細節的關注贏得了在場人員的尊重。
顧北辰在會議的最後發言，他感謝了兩位女性的努力和貢獻，並表示公司將會綜合考慮所有因素，做出最有利於公司發展的決策。他強調，無論結果如何，公司都會支援那些能夠推動公司向前發展的想法和人才。
在私下的會談中，顧北辰
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