第334章 起義、投誠、投降

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更讓嘉炆覺得驚喜的還在後頭。

赤騎接管了前面兩個市後，廣元、南充、巴中三個地區的楊三木舊部，聽聞赤騎所作為所，主動安排人過來商談歸降之事。

這廣元城下轄3區4縣、南充下轄1市3區5縣、巴中2市3縣，面積頗廣而且與鄰省接壤。

都是很不錯的地方，所以楊三木舊部希望投誠後能夠給個好待遇。

張亦將這些情報傳遞回來，希望嘉炆給個答覆。

考慮到接下來還會有不少歸降者，嘉炆透過機關貓聯絡了德月生和星期五等人。

經過一番商議後，定了一套針對歸降將領的待遇政策。

根據不同的情況，把將歸降者分成了三類。

【起義】【投誠】【投降】。

不同人的發心和定位都不同，待遇自然不一樣。

起義者呢，這類歸降者通常是出於正義感或是對赤騎理念的認同，自願加入赤騎陣營，赤騎尊重他們的選擇，並給予他們充分的信任和支援。

到時候接受培訓再教育，保留在原單位中的職務、職級，並根據其職務職級享受赤騎體系內同等的待遇福利。

起義者那是自己發這心，出這個利。

但投誠者，更多是迫於大勢所逼，腦子聰明一點，把臉看的薄一點而已。

像這樣的，需要先接受嚴格的審查。

審查內容包括過往是否有濫用職權迫害百姓等重大問題。

如果沒有發現大問題，只是存在個人生活作風的小問題者，將先接受培訓和教育，原職務、職級降兩級，並享受相對應的待遇福利。

後續根據其表現情況，再予以提拔任用。

如果曾有濫用職權迫害百姓等重大問題，將根據實際情況進行確認，原則上可以寬大處理，但原職務、職級降三級，後續根據其改過自新的情況再提拔任用。

投降者就不用說了，那已經是沒辦法的辦法了。

所以他們的待遇要比投誠者再差一點，但同樣需要先接受審查。

審查內容一樣是過往是否有濫用職權迫害百姓等重大問題。

如有重大問題，將嚴懲不貸；

如果沒有發現此類問題，其原職務全部清空，從一名普通士兵做起。

投降者需要透過實際行動證明自己的忠誠與改變，逐步贏得赤騎的信任。

當時定這個方案的時候，主要是考慮到得體現赤騎的寬容與公正，又確保了隊伍能夠保持純潔與高效。

我們要讓每一位歸降者明白，只有真正為百姓著想，才能在這裡獲得尊重與發展。

不僅如此，還要能讓歸降者感受到赤騎的誠意，也能保證我們的隊伍不被不良分子滲透。

我們要讓每一位加入赤騎的人，都能明白我們的原則與底線。

同時，要確保每一位歸降者都能接受適當的培訓與教育，讓他們明白赤騎的理念與使命。

只有這樣，赤騎才能真正凝聚人心，共同為百姓謀福利。

嘉炆很輕知道，透過這些精心策劃的行動，一定能夠確保己方佔據優勢，進一步鞏固赤騎在當地的影響，併為即將到來的大規模行動做好準備。

確定完這份方案後，嘉炆第一時間將這個方案告知前線的張亦，讓他嘗試推行。

嘉炆深知前線情況瞬息萬變，必須儘快落實這一政策，以確保歸降者的順利融入。

嘉炆透過電報與張亦取得了聯絡，詳細說明了歸降將領的待遇政策，並囑咐張亦要嚴格按照政策執行，確保公平公正。

張亦接到命令後，立即著手安排相關事宜，將政策傳達給前線的每一位將士，並做好了接收歸降者的準備。