窮樓玉宇提示您：看後求收藏（第239章 幹部制度,從猛虎團到藍軍旅,窮樓玉宇,領域文學），接著再看更方便。
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“陸副部長，看來你以前提出展開基地化訓練很有必要，這次猛虎旅從遠端機動開始面對著藍軍給他們設定的種種困難，可真的是一點沒含糊，這要是在以前是不敢想象的。”
有一位領導把目光投向了導演部裡的陸元衡，這樣說道，此時陸元衡還沒有正式從作戰部調走，所以這次演習他也是來現場觀看了。
“這不是我個人的功勞，其實要是真的說起來，這次紅藍兩軍的主帥起的作用比我大多了。”
“哦，什麼情況啊？”
看得出來，這位首長明顯對於基地化訓練，以及龐承功和康凱的經歷不太瞭解，所以陸元衡就簡單的把基地化建設的想法，以及龐承功和康凱出的點子都和他說了。
“真看不出來，首都軍區真是臥虎藏龍啊，不但有龐承功旅長這樣的新一代軍中驕子，更有像康凱同志這樣長期在基層，到了基地後又不忘真抓實幹的幹部。”
這位領導說的很感慨，但是一旁的首都軍區楚淮海副司令員在他感慨之後說了這樣的話。
“要不說有時候總部首長不會體諒我們基層啊，有幾個人才全被你們劃拉走了，不是被你們調到了其他大軍區，就是留在總部，別的不說，就說龐承功同志，他本來就是我們首都軍區的幹部，你們這樣一折騰，反而把他調到總部去了，還有陸副部長，我們首都軍區正打算重用他呢，結果這又要讓你們調走了。”
楚副司令這番話雖然帶著幾分調侃的意味，但是他表達的意思也很明確，那就是基層的人才不能都被抽調走。
“楚副司令啊，說實話，這種事情我們上級確實有做的不到位的情況，但是你們也別一棍子把我們打死，龐承功同志成長的比較快，但是陸副部長還有康凱同志這是你們首都軍區識人不明，在我們的部隊有這樣一種說法，那就是能幹的不如能說的，導致咱們基層工作開展的很困難，我們上級領導部門在選拔幹部的時候，因為種種因素他們不能準確的瞭解每個同志的具體情況，所以說這樣一來，基層的有關組織部門的態度就非常重要。”
這位領導的話說的十分有道理，因為組織不可能瞭解每一個幹部的具體情況，對一些幹部的瞭解，往往透過其他的手段，而這些訊息來源就可能存在不真實的情況，比方說那些有才華、鋒芒畢露的人，在平時工作中肯定不會太過於團結同事，那些平時碌碌無為，和誰都是你好我好大家好，這樣的人在進行一些民意測評時，他們的分數不會低。
比方說，就在後世某部電視劇裡，909旅褚戰剛如果進行幹部考察時，他的得分肯定會比808旅王可爭的分數高，但是你要是說王可爭的能力沒有褚戰剛強那肯定不是實話。這讓本來就是在觀看演習的各位首長，由此也進行了一定程度的反思。
“沒錯，關於康凱同志，我和他的相識，我真有一番傳奇色彩，當時正是虎狼行動一演習開始，我到基地準備觀看這次演習，但是由於草原上舉行那達慕大會，所以我的車輛被阻……”
接著楚淮海就把他和康凱的相識，以及演習裡肖書悅主動當內奸，包括那句著名的口號都說了。
“哎呀，真想不到，咱們專業化藍軍的建設，還有這樣的插曲，看來誰都是有自己脾氣的，如果不是有了康凱同志參加那達慕大會，沒有肖書悅同志主動將勝利的紅旗插在自己的陣地上，那恐怕我們基地背靠背實兵對抗演習，還真得有一段路要走。”
“如果這樣下去，我們像過去那樣排練的擺練的演習依然會繼續下去，康凱同志，甚至陸元衡同志這樣的人大機率也就在原來的崗位上退役。”
接著，又有一位長期負責幹部選拔的領導開口了。
“我們軍隊環境特殊，不能搞那些虛頭巴腦的，我們需要真正有本事能打仗的幹部，
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