第99章 給老a提建議

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鐵路的這番話說完之後，坐在他旁邊的陳政委也說道：

“龐團長，真不愧是喝過一樣墨水的人，居然一眼就看到了我們部隊這些年來招收新隊員面臨的窘境，我覺得您剛才說的很好，這可以作為以後我們招收新隊員的一個標準，而且我覺得咱們可以向總部報上去推廣到全國，其實不光是我們特種部隊，這樣就是你們的常規部隊一些特殊崗位，恐怕也得需要這樣去做。”

聽到陳政委的話之後，龐承功點了點頭，他繼續說道：

“陳政委，接下來我說的話可能有點傷您的心，希望您不要見怪。”

“龐團長，看你說的，咱們是兄弟部隊嘛，有什麼想法你就說出來，你不用擔心，畢竟咱們都是為了軍隊做貢獻。”

沒等龐承功回話，一旁的鐵路似乎有些明白了龐承功的意思。

“哈哈，老陳吶，這話你就說的有點過早了。龐團長，你的意思是不是咱們特種部隊的一些政工人員也要採取類似的方式進行選拔呢？”

顯然，鐵路也明白了龐承功的意思，所以在鐵路這句話說完之後，龐承功說道：

“鐵大隊長說的沒錯，當然我並不是說要全部採用這種模式，據我所知，現在咱們老a特種大隊已經全部實現了軍官化，一些軍官的上升渠道很窄，再加上他們年齡比較小，在選拔進入咱們老a特種大隊之後，如果上級分配來政工幹部，很可能與他們格格不入，當然了，我並不是說對於咱們特種部隊這樣的單位來講不需要上級分配的幹部，但是咱們要考慮隊伍的多元化，特種部隊的戰士和幹部都要和死亡打交道，那麼一個戰鬥小組或者一個作戰單位的政工人員，必須要求他懂軍事，與其像剛才咱們說的那樣，讓一個從專門的院校來的政工幹部去學習軍事，倒不如把我們年輕的軍官們，讓他們可以適當的轉行，這樣也可以增加他們的晉升機會，畢竟特種部隊的領導崗位比較少。而且這樣一來也不會出現那種外行領導內行的現象，我覺得這和我們的傳統是一脈相承的，早在戰爭年代，我們那些革命先輩們無一不是能文能武。”

“啪啪啪。”

龐承功這番話說完之後，陳政委也為他鼓了掌。

“龐團長，你說的沒錯，其實也不瞞你說，別看我現在是政委，我年輕時也是底下的軍事幹部出身，而且我覺得你說的很對，我們特種部隊就是一個蘿蔔一個坑，雖然已經全部實現了軍官化，但是，這些幹部戰士的，未來發展前景不大，這樣如果說我們在一線的優秀幹部裡選拔一部分政工幹部，這樣一來，不僅可以增強我們整體的戰鬥實力，也可以避免因為一個新人進入我們隊伍影響戰鬥力，我覺得你這個想法完全可以和剛才的說的一樣，向上報過去，推廣全軍。”

“陳政委說的沒錯，這樣一來我們就可以在不影響我們部隊建設的情況下，為年輕的軍官們多一條出路，進而為他們的發展提供一個更廣闊的舞臺。”

聽到龐承功這句話，鐵路就覺得有些不妙。

“龐團長，你這句話什麼意思？你是不是又看上我哪個兵了？等等，你是不是看上齊桓了？”

“什麼？龐團長，我跟你說，這可不行，齊桓現在是我最得力的手下，如果你把他留下，那我們三中隊怎麼辦？”

一聽到鐵路說龐承功可能看上齊桓了，一旁的袁朗就在這裡說道。

“鐵大隊、袁隊長，確實像你們想的這樣，我的確有把齊桓留在我們野狼團長期發展的打算，我希望你能理解我，就像咱們剛剛說的這樣，咱們老a特種大隊的幹部崗位是一個蘿蔔一個坑，那麼咱們老a特種大隊又是全員的軍官，只有那麼幾個領導崗位，這對下面的戰士來講，肯定不利於他們的發展，而且正常來講，如果咱們特種大隊的幹部到期沒有晉升上去，在他們的