第123章 收編混混

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第一百二十三章 收編混混

衛峰與牛大彪站在的保安公司總部，目光堅毅地掃視著桌上堆得整整齊齊的各類資質證書與運營材料。這不僅僅是衛峰商業夢想起航的新見證，更是他們決心為城市安全貢獻力量的堅實基石。他們除了自己的幾家產業需要安保服務，更是已接手多家產業的安保服務，但眼前的挑戰同樣不容忽視——僅憑現有的十幾名退伍軍人，難以全面覆蓋並高效管理如此龐大的安保網路。

面對人員短缺的困境，衛峰展現出了他深邃的戰略眼光與人文關懷。經過之前幾次和孫老虎、韓聰聰打交道，那些打打殺殺的日子，他知道在社會的某些角落，存在著這樣一群人：他們或因生活所迫，或因一時迷失，走上了混混的道路，整日遊手好閒，甚至偶爾成為治安的隱患。衛峰心中生出一個大膽而富有遠見的計劃——收編這些混混，給予他們改過自新的機會。

這一決定並非輕率之舉，而是基於深思熟慮的考量。首先，從社會層面來看，這些混混長期處於社會的邊緣，缺乏正當的職業和穩定的收入，往往容易滋生事端。若能引導他們走上正軌，不僅能為社會減輕負擔，還能減少潛在的犯罪風險，真正意義上實現“化敵為友”，共同維護治安和諧。

其次，從安保工作的實際需求出發，這些混混雖然過去行為不端，但他們中不乏膽識過人、身手敏捷之輩。在長期的街頭生活中，他們或許積累了不少應對沖突的經驗，甚至在某些方面具備了獨特的生存技能。在退伍軍人的嚴格訓練與紀律薰陶下，這些潛在的“問題青年”完全有可能蛻變成為專業、可靠的安保力量。

為了確保這一計劃的順利實施，衛峰與牛大彪制定了詳細的招募與培訓計劃。他們透過各個渠道與當地的社群、警方合作，篩選出那些願意改過自新、有一定潛力的混混作為招募物件。同時，他們加大了對退伍軍人的招聘力度，以確保有足夠數量的優秀教官來指導新成員。

招募工作緊鑼密鼓地進行著，每一名新成員的到來都讓衛峰和牛大彪看到了希望。然而，真正的挑戰才剛剛開始。為了檢驗這些新成員的真實水平，衛峰決定親自上陣，對他們進行實戰測試。他相信，只有在高強度的對抗中才能看出一個人的真實能力和潛力。

測試當天，訓練場上氣氛緊張而凝重。衛峰與新成員們一一過招，他動作敏捷、招式凌厲，但又不失分寸，旨在激發新成員們的潛能，而非單純地展示武力。經過一番激烈的較量，那些能夠在衛峰手下堅持十幾招以上，展現出頑強鬥志和不凡身手的人，逐漸脫穎而出。

其中有幾個人還是有著不錯的身手，比如說如夢KtV看場子的伍強，金帆洗浴的黑子、跟著孫喜龍的打手釋元英，原來的老闆買賣不幹了，把這些都過戶到衛峰的名下，現在他們也沒有靠山了，混社會的又都有愁人，所以一聽說衛峰不計前嫌，廣招賢才，所以他們也來試一試。

而退伍軍人裡面也有一個是特勤隊員出身的名叫王永斌，和釋元英可以交手20個回合以上，雖然還是敗了下來，畢竟釋元英是專業學武術的。

王永斌被任命保安部經理、釋元英被任命為總教官，黑子、伍強，還有兩個退伍士官被任命為小隊長，協助牛大彪管理各自的團隊。他們不僅要在日常工作中以身作則，帶領隊員們執行各項安保任務；還要在業餘時間繼續接受訓練，不斷提升自己的專業技能和團隊協作能力。

衛峰與牛大彪的保安公司就這樣逐漸壯大起來，那些曾經被社會邊緣化的混混們，在這裡找到了歸屬感和尊嚴；而那些退伍軍人則在這裡找到了新的戰場和戰友。他們共同守護著這座城市的安寧與秩序，用實際行動詮釋著“浪子回頭金不換”的深刻內涵。