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第81章：銷售
“老闆，咱們這是新廠，除了班組長，以及一些技術工位，其他工人都是剛剛培訓出來的，都還在適應期。這一天兩天，是看不出什麼問題來的。而且，一些地方還需要不停的微調。大約需要等一個星期，基本有結果了。”
一個星期，劉兆星倒是耗得起，所以就沒太在意了。
“現在一天的產量有多少？”
“老闆，我們工廠有十五條生產線，每條生產線需要八十人，每條生產線每小時，可以生產大約八百雙鞋，一天十個小時生產一萬二千雙。”
此時，劉兆星立刻意識到一個問題，立刻問道：“銷售那邊什麼情況？”
說到銷售，李紫妍一頓，有點心虛的說道：“我們廠有十二個銷售，他們已經拿著鞋樣出去跑市場了。”
雖然現在屬於賣方市場，但鞋廠負責銷售的部門，還是以前的老一套，這讓劉兆星非常看不慣。
不禁微微的搖了搖頭，說道：“你馬上去辦公室，給總公司那邊打個電話，讓人通知一個叫何遠華的人過來。”
“老闆，我馬上就去。”李紫妍說完，轉身就離開了。
看著工人們忙碌不停，劉兆星覺得，這種心態暫時沒有問題。
但時間一久，就會疏懶，或者有了心思。
想到這裡，劉兆星覺得，還是需要改變一下，出臺一個公平的獎懲制度。
劉兆星曾經見過未來的不少情況，一些所謂的獎懲制度，漸漸變成了管理者手裡的小金庫，按照遠近親疏來瓜分，已經失去了調節工作積極性的意義。
譬如說一個產量獎，按照工作流程來說，既要保量又要保質。
可是，這裡面的門道就多了，多到無法想象那種。
比如一個品檢工人，簡單的做個樣子，將所有產品都放過去，產量是提起來了，但質量肯定就會不過關。
只是有人為了出成績，從中掩蓋，將產品流出到客戶那邊去，然後在打回來返工。
但是，損失已經構成，肇事者卻沒有受到處罰，反而獎金卻拿了很大一部分。
想想，這讓那些認真勤快工作的人，肯定會遭到排擠，或者被安排做最難做的工位什麼的，一個套路下來，還怎麼能留得下來工作？
所以，如果沒有見過這些，劉兆星還真不知道，不久的將來，居然變成如此不堪。
所以，在設計獎懲和管理制度，管理層的監督，都是必須執行到位，否則一個廠子肯定會走不遠。
當然，這裡面的人事鬥爭，也讓劉兆星領略到其殘酷。
所以，劉兆星暫時有沒有想出什麼好得辦法。
大約過了半個小時，李紫妍將何遠華帶了進來。
見到劉兆星找自己，何遠華有些奇怪，一來就問道：“劉生，不知你找我有什麼事情？”
“何生，你覺得這些鞋怎麼樣？”
沒有得到直接的答案，但何遠華也是一個經商有年的人，頓時明白這裡面的用意，於是拿起一隻鞋子起來端詳，然後說道：“劉生，這鞋子的質量不錯。”
“何生，你覺得這些鞋子，我讓你做內地的總代理，你能不能吃得下？”
“啊！”何遠華大吃一驚，失聲叫了出來。
這巨大的驚喜，就像被天上的餡餅砸中了一樣。
“劉生，我能吃得下，我你吃得下！”反應過來的何遠華，完全沒有意識到自己的失態，激動得滿臉紅彤，連忙不迭的說道。
“那好，我們去辦公室談談。”
何遠華點了點頭，跟著劉兆星來到辦公室。
“劉生，我家族在羊城，有一個貿易公司，在內地的十多個省份，都發展有經銷商
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